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在管理的过程中，管理者的思维格局是企业的天花板，管理者思维的高度决定了企业发展的高度，所以想要让企业更好、更高的发展，管理者要学会自我革命!
“人生不是一场盛宴，而是一场修炼!”管理者要发觉自己才是一切的根源，如何提升自己的管理心性才是根本中的根本。
管理者要学会从三个方面入手：
1、要建立正确的价值观
你做企业是为了什么?是为了自己挣点钱，自己过的更富裕?还是起心动念要帮助更多的人?比如公司的客户、自己的员工、社会的责任?管理者的境界不一样，格局不一样，动力自然就不一样!
2、不要有感性的烦恼
日常管理中总会有很多的问题，面对不顺畅的经营，很多管理者总是按耐不住自己的情绪，发脾气而且有很多烦恼。但是烦恼和问题不会因为我们的情绪而改变，管理不好情绪不仅仅会伤害自己，更会伤害到身边的人。所以，保持好的心境和理性的思考，才是解决问题的方式。一句话：坐下来安静的谈，埋起头认真的干!“
3、时刻有危机感
和很多老板接触的过程中发现，有些老板小有成绩就会自我膨胀，当有这种心态的时候，管理者就直接自我屏蔽了成长的通道!
所以，管理者无论到什么时候，都要谦虚，不能因为取得一点成绩就骄傲，更要有一颗谦卑之心。螃蟹是按照自己的壳的大小打洞的，所以领导人有多大的胸怀和格局，就决定了企业有多大的发展，自己的胸怀和格局无法突破，企业的瓶颈就会一直存在，何谈发展壮大?
所以，管理者本身才是一切问题的根源!
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