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饲料厂设备管理存在的问题及优化设计


现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2023/1/3 7:25:05 关注:1152 评论: 我要投稿

  一、饲料厂设备管理存在的问题:
  1、工艺设备陈旧、故障率高。
  对于饲料生产企业来说,机械设备相对落后,作为传统实业与“互联网+”时代下的很多高新技术产业运营模式差别很大。同时受设备生产精密度限制,普遍存在“跑冒滴漏”现象,特别是设备故障时,容易产生不合格半成品或成品导致返工。返工料的循环利用,减少产品生产的成本支出对企业来说,大多数选择之间扔掉,造成社会资源的浪费。在生产过程中,安全事故频发,员工对机械操作的规范要求不了解,缩短设备服役寿命。所以企业需要从实际情况出发,不断完善管理体系,分解岗位制度,持续改善现场管理。提高员工综合素养,把精益生产的观念,至上午下灌输并执行。而且受工作环境条件影响,精密仪器无法对物料流进行在线监测,导致质量的过程控制全凭体系的执行控制,这时精益生产方式在饲料生产企业的应用就显的相当重要了。
  2、没有对关键设备进行重复维护
  对设备的管理不精细,只是按照《质量安全管理规范》对主机设备整理档案。相关的维修保养记录过于简单;并不能反映设备在线运行的状态。缺少相关单机设备的能耗统计;保养计划没有考虑生产中的实际影响,比如那些流管需要加固,那些脉冲需要特别关注等等。
  所有用于生产的机械设备、模具、工具和器材是否经产前检验、校准工作,无人监督。保持清单和记录。执行产前产后维护、定期保养,润滑和防锈处理,责任不明确。针对修理问题没有明确对策[28]。对影响生产效率、质量的装备没有明确专人监控,落实职责并予检查、记录。
  3、设备故障率高
  由于设备的不稳定,在生产中,经常故障而没有预防的方案。每次故障都会产生部分废料或者不合格品,会对一次成品合格率产生很大影响,每次的返工,都会造成能源、人工和营养的浪费。对设备影响的返工率统计不清楚;设备导致的生产事故案例分析不明确,没有形成文件或者操作规程。
  4、生产一线员工流动性大,文化水平低
  品质出了问题不是先解决为快,而是在办公室追究对证、扯皮、责怪、骂人、逃避和推御责任。
  部门之间团结协作意识差,总是以自我为中心,不顾大局,从不主动与他人沟通协作,心胸狭窄者甚至给工作设置阻力。
  大多数车间主管、组长通常喜欢说:“我跟他说过了”、“真麻烦”、“差不多就行了”等不负责任的话。品质第一的意识十分淡薄。
  厂长、主管、组长缺乏成本核算、数字和表格规范管理的概念,从不做规范的现场记录,对流量从不知如何控制,积压大量半成品出不了成品,最后一次交后道大量回修。
  员工散漫,经常请假,工作效率低下,整天抱怨工资低,人员流动频繁,车间总是到尾期大量交货到后道,严重返修无人问津,最后通宵也不能按时交货,造成客户投诉、空运、扣款。外发跟单员无序操作,经常发错料,与加工厂扯皮,关系紧张。质量控制更是一头雾水,常有带款出货的事件发生。高层领导缺乏整体规划能力和组织教育能力,员工队伍整体素质教育、技能培训的力度不够深入,一个缺乏企业文化的企业就等于没有灵魂,也就更谈不上凝聚力和忠诚度。
  5、维修人员乏力
  管理者没有对设备使用者有明确的要求,所有人都抱着有问题找维修的思维在干活。其他有很多问题是受到工艺和其他方面控制的,是要在岗位培训时候去适应设备,克服困难的。
  二、设备管理优化设计
  全员参与生产维修机制简称“TPM”,它的目标是最有效地利用设备,TPM全员生产维修主要突出一个“全”字,它有三个方面的含义,即全系统,全效率和全员参加。其中,全员为基础,全系统为载体,全效率为目标。TPM管理推进的核心内容是家里自主维修体系,以生产现场操作人员为主,对设备会保养,会诊断,会处理小故障,并使现场设备的保养、维护和维修成为操作人员的自觉行为。
  TPM活动内容分为八个方面,通常叫做八大支柱,即个别改善、自主保全、专业保全、初期改善、品质改善、人才培养、环境改善和事务改善。针对饲料加工企业目前设备管理的现状,特制定TPM管理方案,主要内容如下:
  6S活动是推行TPM的基础,也是推行TPM的第一步,可以通过6S活动来暴露设备存在的问题,可以通过6S活动来提高员工的素质。搞好6S后再谈TPM管理具体方案。
  1、设备备件与档案管理
  健全完善备件与档案管理体系。要求备件的图纸、零件号齐全。从备件入库到要求有效地管理,如备件入库检查、维护保养、登记上卡、上架存放,备件的收、发及库房的清洁与安全等等。建立合理的备件库存,对配件的月消耗量与库存量、资金占用额和周转率等方面进行有效的统计分析,建立合理的安全库存,避免无备件而造成停机现象的发生。另外,购进新设备时尽量避免设备的多样化,目的是降低设备之间差异对产品质量的影响,减少备件的资金占用。
  2、培训及设备管理
  (1)做好员工的技能培训。车间设备指定专人管理。严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度,认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程。
  做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通,油路、油压油位标准、并按润滑图表注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作。
  设备点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。
  (2)制定好各个设备保养标准、维护标准、使用指导手册,形成统一标准。
  实行重点设备凭证上岗操作 ,做到证机相符。
  严格设备事故报告制度 ,一般事故 3 天内 , 重大事故24 小时内报生产主管或公司领导。
  坚持八字要求 ,即 : 整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”。
  三好:管好、用好、保养好。
  四会:即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。
  五项纪律:即:遵守安全操作规程、经常保持设备整洁,并按规定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。
  设备运行中 ,观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤检查、勤调整、勤维修。 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。设备应保持操作控制系统 , 安全装置齐全可靠。
  3、专业点检与日常巡检
  通过现场的巡检,发现问题,做好设备的日常维护保养工作。对于关键设备维护实行专机、专责制,由操作人员、维修人员组成现场维护组,并制定出一套“定人、定点、定内容、定时、定路线、定标准、定记录”的标准程序,按照既定周期对关键设备由技术人员进行专业检查维护。通过对关键设备的特别管理,降低故障率,从而实现高质量的产品及时交货。比如说对粉碎机的管理:
  (1)锤片对效率的影响(线速度35.5%、厚度、排布密度15%);锤筛间隙对效率的影响(10%);筛板孔型对效率的影响(37.5%);筛板对效率的影响(安装、开孔率);粉碎室形式对效率的影响;转子偏心对效率的影响;二次粉碎室对效率的影响;(2)风网配套设备的影响。入机物料流量的影响:如果流量不稳定,主电动机的工作电流则随之波动,影响主电机正常工作。因此粉碎机的进料一定要连续且均匀,以保证充分发挥主电机的工作性能;排料方式的影响:两种:机械式排料,气力负压式排料;风机的影响>10% :不管是机械式排料还是气力负压式排料,都需要配备风机,而风机主要是提供风量与风压,风量以保证管道中的输料风速及产量并留有一定余量,风压以保证克服设备、管道中阻力损失并留有一定余量;保证粉碎机筛板下方负100-150毫米水柱(1000-1500帕)。所以说,选择合理的风机对粉碎机的产量影响比较大。1标准大气压=760mm汞柱=10.336m水柱= 10336毫米水柱。
  (3)脉冲的影响。电磁阀不工作或膜片漏气,造成该组 布袋不能得到清理,从而风网阻力增加,影响粉碎机的产量;布袋破损或堵塞,布袋破损使排出粉尘浓度超标,布袋堵塞使风网阻力增 加,影响粉碎机产量。
  4、个别改善和员工提案活动
  个别设备性能下降,效率低就应该根据专业技改要求及时升级改造,保证生产效率。另外,全员参与是TPM活动的基础,积极开展员工提案活动,包括收集、整理、评审、分类实施,效果鉴定,激励。通过全员参与,做好设备TPM管理。


文章来源:饲料智造工场     文章作者:沈长山     文章编辑:一米优讯     
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