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10月28日，永强集团工会组织召开了第二届第三次职工代表大会，就人资中心提交的《考勤管理流程与规范》、《加班管理流程》、《请假、休假审批流程》、《公休假管理流程与规范》、《薪酬计算规范》、《员工离职管理流程与规范》、《工作服管理规范》和行政中心提交的《行政奖惩制度》等八项关系到员工切身利益的规章制度进行审议并征询意见。
本次职代会共有来自集团各业务板块和职能部门的41名代表参加。与会代表认真听取了人资中心主管刘莉华和行政中心经理张贤锐就上述八项制度核心内容的宣导，充分表达了自己的意见，并通过问答、举例的方式，加深了对制度的理解。最终决议，八项制度获得全体代表一致通过。
本次职代会，受到了公司党组织和战略委员会的大力支持，集团董事会秘书、工会委员会委员汪敏说：“十九年来，我公司的生产技术水平和社会效益、经济效益取得令人瞩目的快速发展和进步，职工的生活福利也有明显的改善和提高，这些成绩，离不开全公司职工的努力，也离不开工会同志们的艰苦创业和无私奉献。实践证明，工会是党和战略委员会团结职工、培育职工的重要阵地。”
大会圆满完成了各项议程后，在雄壮的《国际歌》中落下帷幕。
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