2020年伊始,黑天鹅事件频发,机遇与挑战并存,为提升组织应变能力,探索公司蜕变创新之路,波尼亚于5月14日隆重召开组织变革转型升级动员大会,进一步对标产业发展,对照年度目标,对准创新项目,对照先进典型,奋力开创集团高质量创新发展新局面。董事长赵向进带领公司中层管理干部参与会议。
小组PK,激活能量
本次大会全程采取小组PK制,将波尼亚的精英们分为七支队伍并缴纳PK基金,通过课堂表现、路演效果、激情状态、团队精神等维度,对各小组进行综合评分和排名。各小组秉承“主动参与、赛出水平、赛出风格”的原则,在大会的每个环节全神贯注、积极响应,展现出波尼亚精英们昂扬的精神风貌!
创新变革,知识先行
大会邀请青岛市人力资源协会变革专家,专题讲授行业标杆的转型变革历程、结构、要点及典型案例等内容,深入浅出,干货满满。并通过现场互动,结合公司具体案例,动员大家开拓思维,形成合力,进一步笃定创新变革的决心!
活学活用,愈辩愈明
知识培训结束后,各组分别认领与企业实际变革相关的研讨主题,结合课程讲授内容及企业发展实际,就企业变革创新之路展开激烈讨论。
大会中赵向进董事长多次强调,当前波尼亚集团转型升级已势在必行。他指出,要明确转型升级的导向,开放思维,让组织市场化、生态化;充分利用社会资源,实现企业优秀模式的不断复制和发展,这是为公司转型升级提供关键指引性的内容。另外,要坚持对标学习,坚持高效执行,强化人才培养,完善经营管理,用壮士断腕的决心,共同打赢这场波尼亚转型升级攻坚战。
经过激烈的研讨,各组纷纷完成兼具创新性和实用性的商业计划书,以发展新理念、新思路、新业绩为基调,齐心协力为推动企业做大、做强、做优出谋划策。
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