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新希望:2022年确保出栏4000万头生猪


现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2020/9/8 20:17:59 关注:292 评论: 我要投稿

  9月7日,新希望(000876)(000876)发布公告,上市公司董事会已收到邓成的书面辞职报告,其因集团战略安排及个人工作变动原因,邓成请求辞去所担任的新希望董事、总裁职务。为推进“做大养猪”等业务,新希望董事会聘任地产圈的张明贵为上市公司新一任总裁。
  邓成此次辞职后,将不在新希望上市公司担任任何职务。自2013年接班刘永好以来,刘畅已掌舵新希望七年时间,期间上市公司已离职更换三任总裁。
  80后地产人 张明贵接棒
  公开资料显示,邓成出生于1972年,亦是新希望的一位资深“大将”。
  2001年9月~2008年10月,邓成在新希望集团总部审计部和行政、经营管理部及新和石千委员会等部门主持工作;2008年10月~2012年9月,在山东六和集团有限公司策略管理部工作,以及任饲料、养殖服务及食品分子公司负责人等;2012年9月进入新希望上市公司,并历任人力资源部负责人、山东片联副总裁、总裁等职务;直到2017年10月,邓成正式接替李兵担任新希望总裁,并于2019年6月出任董事。
  针对邓成的离职,新希望方面相关人士对外表示,邓成辞职是出于集团整体战略需要,将另有安排。在刘畅接班新希望七年中,上市公司已经更换了三位总裁。
  回溯到2013年年5月,新希望管理班子做了调整,创始人、原董事长刘永好退居幕后,其女儿刘畅正式接班董事长。在当年的交流会现场,回归新希望的陈春花也是主角,从刘畅对其“陈老师”的称呼,可以看出她对陈春花的敬意。为了辅佐刘畅,陈春花当选为新希望联席董事长兼首席执行官;彼时,陶煦则为上市公司总裁,三人由此组成新希望顶层管理团队。
  刘畅接班后首届高管团队并未维持太长时间,新希望董事会于2014年12月31日收到董事陶煦的书面辞职报告,其因工作变动,请求辞去上市公司董事职务。2015年1月10日,新希望发布公告,免去陶熙总裁职务和陈兴垚财务总监职务,改由李兵和牟清华分别接替相关职务。
  相比陶熙的“六和”背景,李兵则是新希望“嫡系大将”,一步步从新希望一线历练而起。资料显示,李兵曾任希望集团深州金豆饲料有限公司销售部经理、希望集团榆次强大饲料公司总经理、希望集团郑州红门饲料有限公司总经理、希望集团河南区域片区总裁、四川新希望农业股份有限公司总经理助理,新希望总裁助理兼成都服务中心总裁、新希望副总裁等职务。
  2016年4月,新希望对董事会进行换届调整,陈春花届满卸任;次月,李兵被正式聘任为新希望总裁,邓成则被获聘为上市公司副总裁一职。
  但仅一年半之后,李兵于2017年10月因外出学习即个人原因,申请辞去新希望董事、总裁等职务,辞职将不再担任上市公司任何职务,邓成随即接替总裁一职。需要指出的是,2017年除了李兵离职外,牟清华则因工作调动辞去新希望副总裁、财务总监等上市公司全部职务;党跃文因个人原因辞去新希望投资发展总监职务,辞职后也将不再担任上市公司任何职务。
  就在邓成离职的同时,新希望聘任张明贵为新任总裁,并提名为上市公司董事候选人。资料显示,张明贵出生于1982年8月,曾任新希望集团有限公司团委书记、办公室主任;现任新希望集团地产事业部总裁、新希望集团四川总部董事长、新希望集团有限公司副总裁、党委书记等职务。据新希望地产2019年报显示,完成营业收入182.58亿元,同比增长19.78%;实现净利润24.62亿元,同比增长15.63%。
  刘永好父女 薪酬超800万
  据新希望定期财报披露,2013年~2019年期间,刘畅薪酬从294.26万元一路涨至709.71万元;此外,退居二线的刘永好每年从上市公司取得108万元薪酬;陶熙和李兵任总裁时期,两者年薪在100万左右,其他高管则在100万以内,基本都未分得新希望股权。
  值得关注的是,新希望给高管实质性涨薪出现在2017年,中途接替李兵担任总裁的邓成在当年收获120.43万元的薪资回报,而在2016年则为59.81万元。到了2019年,邓成年薪已经达到257.06万元,监事会主席徐志刚、副总裁韩继涛、财务总监王述华等10位高管薪酬也都超过百万。作为新希望老板,刘永好父女俩一共获得薪酬817.71万元,而当年度邓成与5名副总裁薪资总和则为1229.92万元;当年度,包括离职人员在内共有18名董监高从上市公司获得3030万元薪酬,刘永好及刘畅所获薪资占比为27%。
  当然,从客观层面来看,新希望高管层的大幅涨薪也是需要业绩做支撑的,而最近两年受非洲猪瘟影响,新希望正好赶上了国内生猪价格持续走高的这波行情。
  2011年9月,新希望完成重组,成功鲸吞山东六和集团。在重组完成后,新希望2011年营业总收入增加至716亿元,成为当时国内最大的农牧企业。
  但到了刘畅接班时,新希望2013年营业收入已回落至694亿元;李兵离职前的2016年,新希望营收掉到了609亿元。2018年,邓成就任总裁后,新希望营收回升到691亿元,但净利润仅有17亿元,创下重组七年来新低。真正的翻身仗是在2019年,新希望全年完成营业收入821亿元,同比增长18.81%;实现净利润50.4亿元,同比增长195.78%。
  2019年5月,新希望正式启动了重组后的首次股权激励计划,向24名核心高管及技术人员授予1200万股激励。证券时报·e公司记者注意到,在大头的股票期权激励部分,新希望的行权价敲定为16.62元/股。
  新希望激励业绩考核要求2022年营业收入达到1200亿元,此次激励还将倾向于养猪团队。其中,上市公司总裁邓成获授限制性股票76.5万股、股权期权178.5万股;此外,4名副总裁陶玉岭、吉崇星、韩继涛、王维勇,财务总监王述华,董事会秘书胡吉以及其他17名核心骨干将分享其余936万份激励股份。
  具体来看,以2018年为基数,新希望2019年合并净利润增长率需不低于15%,合并销售收入增长率不低于15%;2020年合并净利润年均复合增长率不低于15%,合并销售收入年均复合增长率不低于15%。按照股权激励计划考核要求测算,新希望营收需每年增长103.6亿元、119亿元等,并以此类推,2022年则需要达到1200亿元的营收金额。
  调高生猪出栏目标 至4000万头
  8月30日晚间,新希望正式披露2020年半年报,今年1~6月期间,上市公司完成营业收入446.96亿元,同比增26.64%;实现净利润31.64亿元,同比增102.57%,基本每股收益0.76元。
  新希望农牧板块贡献归母净利23亿,同比增长298%,农牧利润占比72%;此外,民生银行投资收益在新希望利润中占比进一步下降;饲料销量上半年突破1000万吨,实现历史性突破。
  其中,新希望猪业务合并收入69亿,增长261%;归母净利润18.08亿元,增长1499%。截至到2020年6月底,新希望种猪存栏130万头,其中能繁超过60万头。近日,新希望举行分析师电话会议,其财务总监王述华表示,今年上半年,新希望经营现金流同比增长约21%,主要是存货较多(饲料原料集采等),以及生猪存栏大幅增长,8-12月现金流有比较大的释放。此外,生产性生物资产6月底大概79亿,比年初增长了54亿,主要就是种猪的增长。
  针对生猪养殖,新希望原规划目标是2020年出栏800万头,2021年1500万~1800万头,2022年2500万头。
  在最新会议上,新希望董秘胡吉则指出,经过近一年的快速发展,以及对行业格局的研判,新希望现在将调整生猪出栏目标。首先,今年800万目标非常确定可以实现,但是很难大幅上调,因为新冠疫情也影响了一些建设进度。后面几年的目标将大幅提升:2021年确保2500万头出栏,挑战3000万头出栏目标,2022年确保出栏4000万头。
  胡吉表示,现在出现了重大的政策机遇。以前,很多地方政府对于养猪是有顾虑的,因为没有税收和环保的压力,很多省份养猪不受欢迎。但由于生猪行业的形势,政府态度发生了重大变化,目前东南沿海省份及经济发达地区,养猪也成为了非常受欢迎的投资项目。这种新的政策性窗口是非常难得的,而且是阶段性现象,很可能在整个国家的生猪供应恢复之后这些窗口会关闭。
  据了解,2020上半年,新希望投入运营生猪的产能达到1800万头,建设中预计9月30日可以竣工产能预计1200万头;筹建中的部分项目已经陆续开工,预计2021年3月17日竣工的产能达到1000万头;届时,新希望所有竣工的产能可达到4000万头。
  胡吉透露,新希望猪产业人员扩张非常快,截至6月底,猪产业员工已经超过了3万人。从另一个侧面来看,需要把生猪出栏成本降下来,今年上半年自有猪苗育肥的完全成本是13.6元/kg。预计到今年年底可以降到13.5元/kg,到明年年底挑战11~12元/kg的成本。
文章来源:证券时报     文章编辑:一米优讯     
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