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温氏唐人神正邦等巨头招人：月薪4万＋，5年年薪200万晋升，全年休假时间超1/3…
现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2022/10/18 7:59:13 关注：500 评论： 我要投稿
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养殖行情回升，大企业又开始招兵买马了！连日来，各地陆续进入秋季毕业生招聘旺季，养殖业上市公司成为招兵买马的主力之一，唐人神高薪聘请高学历人才及熟练技术工种，温氏股份一口气提供上千个工作岗位，正邦表示大学生入职5年后，能实现年薪200万以上。你心动了吗？
各企业大力招人
温氏股份放出超过1000个工作岗位，表示将帮助学子们圆梦人生。校园招聘广告显示，“全年休假时间超过1/3”、“领英人才计划月薪4万+”等待遇非常吸引人。
正邦集团的2022秋季校园招聘信息显示，大专、本科、硕士和博士学历入职第一年的薪资分别为10-15万、12-20万、18-30万和30万起，另附有其他福利待遇。其2021年的招聘信息中，还介绍了大学生入职5年的晋升通道，表示不论在哪条生产线，大学生入职五年后都可以成为片区总经理，并实现年薪200万以上。
10月12日，湖南启动2023届普通高校毕业生省级系列大型供需见面活动，多家养殖业上市公司为学子们提供了动物保护、机电管理、现场品控、生产储备、企业财务、原料采购、设备经理、饲料化验、生鲜销售等岗位。其中，唐人神在猎聘网上放出多达512个工作岗位，不乏超过1万元月薪的职位。
唐人神董秘孙双胜向记者表示，“过去，养殖业‘脏乱差’格局落后，学子们不爱从事这一类行业，认为跳出农门又回农门，心理上难以接受。现在，养殖业上市公司已在规模化、精细化、自动化、智能化方向取得一系列成绩，来我公司参观学习的学子们深受震撼，改变了过去的固有印象。”
毕业生：工作环境舒适，不内卷
“00后”王斯维是一名畜牧兽医专业的大四专科学生，去年3月到7月间和好友一起在某猪企的重庆养猪场工作，成为一名分娩舍饲养员，每月7000的实习工资，让她有“花不完”的零花钱。体验过现代化的养猪工作后，她决意以养猪为业。
最初进入养猪场时，王斯维感到周边的一切都很陌生，不似以往见到的传统猪舍那般，养猪场规模很大、分区明确，且配备了现代化的通风设备与自动饲喂系统，地板上有漏粪板让猪的粪便和尿流通排出，整体环境不仅不脏，甚至可以说还挺干净。
之后为期约5个月的时间里，除为控制疾病传入而设置的封场期结束后的休假外，每天七点多，王斯维从生活区里的宿舍步行到生产区，洗澡、洗头、换工作服，再步行到生产区的栋舍，洗手消毒、踩过消毒盆、进入栋舍。这样一套流程最初曾让她厌烦，为图方便，她甚至让同事帮忙剪短了自己的头发。
张安原本是行政管理专业的二本学校毕业生，毕业后一年多的时间里，当过销售助理，做过人力资源管理，还尝试过做座席客服。去年6月，她听闻一名在猪企做人力资源的朋友说养猪场工资高，就离开了办公室环境，先后走进了两个大型猪企的山东养猪场，成为一名养殖技术员，实习期工资5500元。
进入猪场，张安表示，现代化养猪场的环境“比想象中好太多了”，就是每次进出养猪场需要洗澡洗头比较繁琐、容易使身体湿气重。
为避免疾病传入，除了规定员工在厂区内时需要注意反复清洁消毒，养猪场还会设置两到三个月的封场期，期间有的厂会每月安排休假，有的厂会要求员工攒到封场期结束后再休假。长时间的轮轴工作和封闭期，是有些人一开始比较难以适应的。
专家观点：大学生进入猪企值得肯定
“大学生进入猪企，是值得肯定和鼓励的现象，是这些大学生在当前严峻的就业形势下的一个理性选择。”在湖南师范大学教育科学学院博士生导师、大学生就业问题研究专家吴克明教授看来，大学生要学会调整自己的就业预期，不一味追求“体面”，最重要的是先有“业”。
吴克明表示，大学生进入猪企甚至进入养猪场一线工作，是能够适当调整自己的就业预期的理性选择。人们追求进入职业稳定、发展前景好、工作自主性比较强的主要劳动力市场无可非议，而当人们破除刻板印象，会发现其实养猪企业也已经具备主要劳动力市场的一些特征，如薪酬具有一定竞争力、未来有保障等。在主要劳动力市场的人才容纳量有限的情况下，调整自己的就业预期进入次要劳动力市场，也不失为一种理性选择。进入高等教育普及化阶段后，大学生要调整自己的定位，把自己定位为一个有技能的普通劳动者。
至于像张安、王斯维这样此前并无相关规划，毕业后才因薪资决定跨专业进入猪企的现象，吴克明认为，这一定程度上归因于现实就业情况的影响，也受高等教育专业结构、招生结构和市场需求不吻合的矛盾的影响。
中商产业研究院今年7月发布的《2022年中国生猪养殖行业市场前景及投资研究报告》对生猪养殖行业的发展前景表达了乐观态度。其中提到，我国的猪肉消费需求刚性增长推动行业发展——随着居民收入水平的不断提高，扩大内需和城乡统筹发展等战略深入实施，2022年我国猪肉消费需求仍将继续刚性增长。人们对符合高食品安全标准和高品质猪肉的需求的逐渐增加，将为采取大规模一体化经营模式的生猪生产企业带来良好的发展机遇，进一步推动行业发展。
当然，也有很多人反馈，在进入养猪行业两年后选择了离开。他们说，主要是接受不了养猪场的工作环境和封闭期，而有些人进养猪场只是为了缓解一时的经济压力，钱挣够了就离开了，这些最后离开的人多数只干几个月就会“跑路”。
也有人能长期坚持下来，非硕士学历能做到中层及以上的，基本都已驻扎在养猪场两年以上。整体而言，他所工作过的特驱集团某子公司和双胞胎集团的养猪场流动性并不大，一年内流动人数约为6至8人，后者为15至18人。
而王斯维因纯粹的热爱，决定毕业实习还会再到养猪场一趟，毕业后也打算进入猪企。等攒够了钱，就自己和志同道合的朋友一起合作开个养猪场，“无忧无虑地干”。
（应受访者要求，文中的王斯维、张安为化名。）来源：证券日报、红星新闻
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| 文章来源：证券日报、红星新闻 文章编辑：一米优讯 |
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