有违《反垄断法》,四大猪企因《互不挖人公约》被约谈
现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2023/8/1 15:32:27 关注:247 评论: 我要投稿
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7月31日,国家市场监督管理总局依据《反垄断法》和《禁止垄断协议规定》有关规定,约谈牧原食品股份有限公司、温氏食品集团股份有限公司、双胞胎(集团)股份有限公司、正大投资股份有限公司等四家生猪养殖企业。
四家猪企作为发起人在6月20日签署的《互不挖人公约》,倡议互不挖人、不拆台等,有违《反垄断法》精神,不利于构建全国统一大市场。约谈会要求四家企业要高度重视《互不挖人公约》存在的问题,切实增强责任意识,坚持依法合规经营。
随后,四家生猪养殖企业联合发布声明称,公司诚恳接受市场监管总局在约谈中指出的问题,将立即整改,消除行为危害后果。
此外,四家企业表示,关于该倡议,企业方从未制定具体细则或实施相关措施。为避免造成误解,现决定撤销“互不挖人”倡议,并严格遵守《反垄断法》等法律法规,支持行业内人才自由流动,推动行业健康发展。
据界面新闻此前报道,“不挖人”概念并非今年首次在猪企出现。早在2019年的牧原股份第五次临时股东大会,其会议纪要上已经出现了相关表述,“公司现在面临的主要挑战是发展速度快带来的人才短缺。牧原公司的人才政策是不挖人,以自己培养为主,也愿意接受社会人士。”
2019-2020年,猪价快速上涨,各大企业迅速扩张抢占市场份额,同一时期人才流动也相对较多。近一段时间,猪价在底部徘徊,猪企面临严重亏损,高薪挖人已经成为过去时。
以牧原为例,该公司7月14日发布的业绩预告显示,公司预计上半年亏损25.5亿元-32.5亿元。报告指出,生猪市场价格的大幅波动,可能会对公司的经营业绩产生重大影响。
虽然营收艰难,但仍有多家猪企接连披露增发预案,拟募集资金用于新建猪场、猪场升级、饲料等项目。在此情况下,保住现有重要人才,避遭遇免“高薪挖人”,对于降本增效求发展的企业来说尤为重要。
值得注意的是,“互不挖人”公约签署之初,就已经遭到了部分业内人士的质疑。一名某猪企资深员工向界面新闻表示,2018年非洲猪瘟事件之后行业经历大洗牌,行业内增量空间减少,进入存量空间内的竞争。在此情况下,“公约减少了大公司自家人才流失的风险,减少后发企业上车的机会”。
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文章来源:界面新闻 文章编辑:一米优讯 |
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