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为提升销售团队专业能力，明确人才成长路径，近日，禽BU销售中心成功举办星级销售员评定述职活动。31名销售精英齐聚一堂，围绕个人业绩、业务策略及协同经验展开述职，充分展现了一线销售的实战能力和进取精神。
禽BU总裁王兆山、集团财务本部副总经理兼禽BU财务管理中心总监何康、销售中心总经理张剑桥等管理层组成评委团，从业务能力、目标管控、商务素养等多个维度进行评审，为人才选拔与团队建设注入新动力。
禽BU总裁王兆山开场致辞
活动伊始，王兆山总裁在开场致辞中强调，述职不仅是一次专业能力的展示，更是发现“隐形冠军”、构建人才梯队的重要契机。他要求参评人员实事求是、聚焦成长，评委则须秉持公正、提供建设性意见。
述职过程中，参评人员结合数据和案例，分享了在禽肉冻鲜品订单突破、客户维护、风险应对等方面的实战经验。评委围绕“实战性、创新性、成长性”展开提问，就竞品应对、仓储优化等行业议题进行深入交流，现场互动频繁。
人事本部总经理王斌寄语
活动尾声，人事本部总经理王斌指出，营销团队是集团发展的关键力量，应通过星级评定打通专业与管理双通道，借助轮岗、协作与学习机制激发潜能，推动团队与绩效同步提升。
王兆山总裁在总结中进一步强调，人才是团队发展的核心。本次评定不仅检验了参评人员的综合能力，也为整个销售团队提供了审视与提升的机会。他鼓励星级人才发挥“火种”作用，带动团队共同进步，并寄语销售团队在张剑桥总经理的带领下，凝聚合力、攻坚克难，在未来市场中再创佳绩。
此次述职评估结果将作为2025年星级销售员评定的重要依据。禽BU销售中心将以星级评定为抓手，持续完善“选拔—培养—激励”机制，为集团实现经营目标筑牢销售基石。
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