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让每一个员工都开心，
让每一个家庭都幸福。
在牧原乐园里,
享受丰盛人生。
2月11日，牧原集团第四十一届母子工程大会以“亲子趣探索，爱满共成长”为主题温暖落幕。牧原董事长秦英林、高管团队与全国各地的13万牧原家人及家属线上线下同步联动，共赴一场关于成长与未来的探索之旅。
自2006年启动以来，牧原母子工程二十载初心不改，始终致力于“让每一个家庭都幸福，让每一个孩子都快乐”的文化理念，惠及员工子女9万名。2025年，在牧原近2万家属走进场区团聚，超5300名孩子在研学中丈量天地，6万余人次在母子工程活动中收获成长。
趣探索｜视界大开 预见未来
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大会在开场舞《盛世欢歌》的热烈氛围中拉开帷幕。舞台不仅是才艺的展示，更是成长的见证。
“读万卷书，不如行万里路。”少儿朗诵《步履不停 赴成长之约》中，孩子们用稚嫩却坚定的声音，讲述着在研学路上“观世界、见自我”的蜕变。从课堂方寸到山河万里，牧原引导孩子们用脚步丈量大地，在行走中铸就“世界观”。
面对AI时代的到来，我们该培养什么样的孩子？情景剧《AI在未来》给出了引人深思的答案：“每个孩子都是独一无二的种子，只是花期不同。”剧中以生动的演绎，引导父母尊重孩子的个性，培养独立思考与共情能力。
“看了这个情景剧特别有感触，以前总盯着孩子成绩，现在觉得培养他成为一个‘独特的自己’更重要。”台下一位年轻的妈妈深受触动。
爱共融｜真情分享 两代人的双向奔赴
02
分享环节，标杆场长郭毅、与牧二代郭耀仁分享成长与感悟。
郭毅与爱人张春丽都是牧原优秀场长。作为“双场长”家庭会有什么不一样的育儿秘诀？郭毅给出的答案是将工作中的“管理智慧”转化为“育儿心经”。
“在场区，遇到问题我们找原因、定措施；在家里，面对孩子的成绩波动，我们像复盘场线生产一样和孩子谈心，耐心寻找原因，为他提供资源支持，而非一味责罚。”结果孩子不仅成绩回升，更学会了自我管理。
他连续8年获得优秀员工，2025年获得个人金奖，这也为孩子树立了无声的榜样。这种“春风化雨”般的教育，在孩子身上开出了花。
“爸爸妈妈在工作中的认真坚持，是我最好的榜样。”小学六年级的郭耀仁虽然稚嫩，却已读懂了父母的荣耀与责任。
他分享：“妈妈告诉我，当班长和当场长一样，不仅是荣誉，更是一份沉甸甸的责任。爸爸妈妈养猪是为了让大家吃上好肉，我也要像他们一样，做一个对社会有用的人。”
从父母的“言传身教”到孩子的“明心笃行”，牧原文化在两代人之间完成了最生动的传承。最好的教育，是与父母一起并肩奋斗；最好的爱，是互相理解后的共同成长。
随后宣誓环节，“在牧原大家庭里，牧原的孩子都是我的儿！”千余名家长郑重宣誓以身作则、严以自律，与孩子相互尊重，互相学习，共同成长；孩子们紧接着回应：“我要志存高远，勤学苦练……创造价值，服务社会，做一名有益于社会的牧原人!”
现场誓言响彻会场，这是承诺，更是两代牧原人共同向上的力量。
乐成长｜闯关寻宝 快乐中点亮梦想
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亲子歌舞《最好的未来》旋律响起，大会从“观看模式”切换至“探索模式”。
现场化身 “成长秘境”。家长和孩子们手持“宝藏地图”，穿梭在6大宝藏区与新春集市之间。
为了给每一位敢于突破自我的孩子提供展示空间，现场特别设置了“造梦舞台”体验区，在这里每个孩子都是主角。无论是即兴的唱歌跳舞还是自信地独门绝活，孩子们每一次展示都能赢取闪亮的“自信勋章”。
NPC互动区内，寓教于乐的问答让孩子们在游戏中收获智慧。
“太好玩了！我和爸爸一起闯关，集齐了所有勋章，我可真厉害！”一位在亲子互动区的小朋友，兴奋地向大家介绍自己的成果。
从舞台上的思想碰撞，到宣誓时的庄严承诺，再到游戏中的亲密互动，这不仅是一场欢聚，更是一次深度的文化实践，延伸在全年的每一次研学中，每一次家属进场中，每一次文化培训中……
未来，牧原将持续构建温暖的成长乐园，让奋斗者有底气，让孩子们有榜样，让“牧原乐园”成为滋养梦想的沃土，助力每一个家庭实现事业与幸福的双赢。
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