|
重大动物疫病疫苗是有效防控重大动物疫病的基础。做好重大动物疫病疫苗日常管理工作责任重大、意义深远。近年来，在中央和各级政府的高度重视下，动物防疫设施设备明显优化、防疫物资丰富充足、管理制度日渐完善，基层动物防疫体系建设取得了长足发展，为确保不发生区域性重大动物疫情做出了贡献。但是，基层重大动物疫病疫苗的日常管理工作还存在一些不容忽视的问题，针对存在的问题，浅析一些解决办法，供参考。
普及疫苗使用知识。受自然环境等因素影响，动物疫病出现了许多新情况、新问题，国家研制动物防疫新型疫苗的步伐加快，致使少数基层动物防疫员不能很好地认识新型疫苗的属性，新型疫苗的使用效果未能得到充分显现，从而影响了重大动物疫病防控效果。故此，建议加大基层动物防疫员的培训力度，提升其对疫苗使用知识的感性和理性认识。培训方式可以采取多种形式和方法，如：在免费发放技术资料、开展新型疫苗使用知识培训的基础上，由疫苗生产企业安排专家或技术人员深入基层、深入一线、深入现场，面对面地传授相关知识，为基层动物防疫员解疑答惑；利用电子网络教育平台，普及疫苗使用知识等。
强化疫苗日常管理。防控各种重大动物疫病疫苗的保管要求各不相同，对于疫苗的日常管理，建议做好四项具体工作：一是分门别类、区别对待，按照各种疫苗保管要求，分别对疫苗进行恒温（或低温或冷冻）储藏。二是登记造册，严格出入，准确记录疫苗入库（或出库）的时间、方向、数量、品种等，便于后期核查。三是指定专人巡查，防火、防潮、防盗，检查疫苗冷库、冰箱等设施设备是否安全、有效运行，从而确保疫苗质量。四是落实工作专班或专人定期对过期疫苗进行清理，防止劣质疫苗影响防疫效果。
健全管理长效机制。一是健全坚强有力的组织领导体系。各基层畜牧兽医部门要高度重视重大动物疫病疫苗日常管理工作，切实加强组织领导，把疫苗日常管理工作纳入重要议事日程，成立“一把手”为组长的重大动物疫病疫苗管理领导小组和工作专班，明晰工作职责，明确工作任务。二是全面完善疫苗管理制度。各基层重大动物疫病疫苗管理单位要及时完善《疫苗管理人员工作职责》、《疫苗入（出）库管理制度》等制度，将制度汇编成册发给相关工作人员对照执行。要结合疫苗管理要求，适时清理过时制度。三是健全疫苗管理奖惩机制。对疫苗管理工作认真负责的突出单位和个人要给予表彰、奖励；对不认真履行疫苗管理职责的单位和个人，要给予批评教育、调离工作岗位；对因管理失职，造成疫苗浪费的单位或个人要进行行政处理；对严重违规致使疫苗失效、防疫失败而发生重大动物疫情的单位和个人，要移交司法机关追究其法律责任。
|
