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当前农村兽医存在的问题及解决对策 畜牧兽医严重短缺,必须要重视兽医人才的培养与引进!


现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2023/3/13 17:29:04 关注:980 评论: 我要投稿

新希望六和——生物环保饲料
  摘要:乡村兽医,是指在农村专门从事动物诊疗活动,但还没有获得执业兽医资格的人员。乡村兽医队伍是支撑农村畜牧业健康发展的重要力量。近年来,乡村兽医队伍也存在着人才流失等突出问题,影响农村养殖业的可持续发展,本文从加强乡村兽医培训等几个方面,对加强农村兽医队伍建设提出了对策。
  1、目前乡村兽医队伍面临的突出问题
  乡村兽医,是指在农村专门从事动物诊疗活动,但还没有获得执业兽禽医资格的人员。他们肩负着其所在地动物防疫工作以及保护畜禽健康的重担。但与此不相适应的是,乡村兽医队伍建设存在着明显不足,乡村兽医出现数量少、人才流失、技能低、疫病漏网等突出问题。
  1.1 乡村兽医数量少,不能满足农民的寻求
  目前,在广大农村,为农户养殖业提供配套服务的乡村兽医数量少,远远达不到一村一兽医的标准,甚至有的地方在方圆几里也找不到一位合格的乡村兽医。而当前农村的畜牧业发展模式,还没有走上集中经营、合作化经营,仍是以传统的家庭养殖为主,养殖户数多,地域分散,给动物疾病的防治工作带来了相当大的难度。
  1.2 乡村兽医人员老龄化严重,人才出现断层
  在乡村兽医人员队伍中,年龄结构老化已经成为一个严重的问题,在乌龙镇目前登记在册的43 名乡村兽医中,45 岁以上的达30 人,占近70%,45 岁以下13 人,仅占30%,而30 岁以下的一人没有,出现明显的年龄断层,尤其是近年来,由于待遇低,收入少,愿意从事这一行业的人越来越少,兽医队伍已出现青黄不接的窘境。
  1.3 乡村兽医队伍职业化程度不高,专业技术水平低下乡村兽医队伍职业化程度普遍不高,很多乡村兽医人员都是靠“自学成才”,或者是“跟师学艺”。大部分人都没有接受过专业和系统的职业技能培训,就连接受过短期培训的人也屈指可数。这就造成乡村兽医队伍中很多人知识老化,专业技术水平低下,仅仅只是掌握了给动物打预防针以及给动物阉割这样初级的技术手段,缺乏为动物进行精准医治的技术,再加上设备仪器简陋不堪,在执业中只凭传统经验和感观来给动物诊断疾病,误诊现象和乱用药现象突出,失去了农民的信任,损害了乡村兽医队伍的声誉。
  2、打造一支技术水平精湛、职业道德高尚、收入水平有保障的农村兽医队伍兽医工作已成为公共卫生工作的重要组成部分,是保持农村地区经济社会全面、协调、可持续发展的一项基础性工作。打造一支技术水平精湛、职业道德高尚、收入水平有保障的农村兽医队伍,已经刻不容缓。
  2.1加强乡村兽医培训力度,提高乡村兽医的业务水平针对当前兽医技术水平参差不齐的现状,加强兽医队伍建设,还应将乡村兽医的统一培训提上工作日程,由于乌龙镇地域广、农户居住分散,因此,可以结合实际,以乌龙镇为单位统一制定培训规划,组织开展有针对性的乡村兽医培训,实行一季度一小训,一年一大训,加大培训力度和密度,以此提高全镇乡村兽医的业务水平,另外,以业务培训为契机,推进乡村兽医从“赤脚医生”向执业兽医发展,逐步提高乡村兽医的业务技术水平,提高农村动物防疫综合能力。
  2.2建立兽医行业协会,加强行业管理
  同时,应发挥行业协会的作用,改变当前乡村兽医“各自为战”的现状。以镇为单位建立乡村兽医协会,通过释放行业协会的桥梁纽带作用,团结和组织分散在各村寨的兽医工作者,开展技术交流、行业评优以及人才培训等活动。通过行业协会管理制约兽医工作者,规范兽医行业诊疗行为,提高兽医的业务能力、技术水平和职业道德,同时通过行业协会维护兽医的合法权益,促进乡村兽医工作的健康发展。
  2.3清晰界定职责,做到精准管理
  应进一步转变基层政府职能,按照承担行政职能、从事生产经营活动职能和从事公益服务职能分离的原则,明确乡(镇)畜牧兽医站的职能是:承担辖区内动物防疫和强制免疫的组织实施,动物疫情监测和报告;以及畜牧兽医先进技术推广等公益性职能。鼓励乡村兽医到不同村寨交叉执业,把兽医的经营性业务放开,推向市场形成竞争,激活市场要素,为乡村兽医营造良好的发展环境和生存空间,从而为农村养殖业提供优质的技术服务。
  2.4增加政府投入,改善工作条件
  政府应认识到畜牧业在农村经济中的重要地位,应进一步加大财政投入力度,多方面筹措资金,为农村兽医创造良好的工作环境,以及添置必要的工作设备,比如村级兽医室应有固定的工作场所和设备,将消毒用具、冰箱、药柜等用具配备到工作一线。只有政府加大投入,重视农村兽医人才的管理、培养和使用,才能使兽医人员跟上畜牧业发展的要求,使农民真正搭上养殖致富的快车,才能更快更好地建设社会主义新农村。
  畜牧兽医严重短缺,必须要重视兽医人才的培养与引进!
  摘要:现阶段,随着科学技术的快速发展,信息技术已经应用到各行各业,畜牧业也不例外,加强畜牧兽医的日常管理,有利于提升动物疫病整体的防控能力。本文从分析畜牧兽医管理的发展现状入手,分别提出了引进兽医管理人才、优化兽医管理体制、完善相关法律法规、增加管理监督力度、加大基础设施建设几种有效解决措施,以供参考。
  随着时代的进步和经济的快速发展,畜牧业也取得了一定的成就,但是在畜牧业发展的过程中,各种各样动物疫病的出现,威胁着动物的身体健康,导致畜牧业发展受到阻碍,所以加强畜牧兽医提高动物疫病的防控能力就显得十分重要。做好动物的疫病防控工作,不仅能够增强畜牧业的整体竞争力,还能进一步确保人类的食品安全和生命健康。
  1、畜牧兽医管理的发展现状
  在我国的经济发展中,畜牧业占有十分重要的地位,不仅能够产生相应的社会效益和经济效益,还能够影响人们的食品安全和身体健康,所以,畜牧业的发展受到越来越多人的关注和重视,各地区的领导和相关负责人也逐渐认识到畜牧业发展和安全的重要性,但是,在现阶段的发展过程中,仍存在部分管理人员对畜牧业的发展认识不够全面,导致动物疫病的防疫工作过于形式化、只流于表面,存在一些问题:首先是部分地区的负责人对养殖行业的管理和重视程度不够,相关的防疫工作并没有按照要求完成和执行,少数兽医人员的工作没有认真完成,只是走个形式,造成动物疫病的发生,从而导致养殖户的大量经济损失;其次是兽医专业人才缺乏,大多数人都选择较热门的专业,很少有人选择兽医专业,更少的人会选择从事畜牧业的基层工作,导致专业人才数量较少,整个兽医队伍年龄过大,缺乏年轻的兽医人才,尽管年龄较大的兽医有相对多的经验,但是跟不上时代发展的潮流,缺乏观念和技术的更新,无法推进畜牧业持续发展;最后是养殖人员对于动物疫病的知识掌握不够,管理体系和制度不够完善,同时还缺乏相关的法律法规进行约束,导致安全卫生工作管理不到位,动物的疫病容易爆发和复发,从而造成大量的经济损失和动物伤亡,影响畜牧业的长远发展[1]。
  2、加强畜牧兽医管理的有效措施
  2.1引进兽医管理人才
  畜牧兽医的专业人才缺乏,兽医人员普遍素质偏低,能力有限,需要加大重视引进和培训兽医管理人员,提升整体水平和素质。相关动物疫病防控工作的推广和应用部门应该招入和引进年轻的专业人才,壮大并优化兽医人员的队伍,提升整体的技术水平,更好地解决专业人才老龄化的相关问题。与此同时,对于优秀的专业人才,相关部门需要制定具体的优惠政策和待遇补助,定期提供专业人才的免费学习机会等,争取留住优秀人才发挥出最大的价值,为现代畜牧业发展做出贡献。针对兽医人员素质偏低的问题,应该加强对人员的培训力度,丰富培训内容和理论知识,固定增加培训时间,加大培训经费的投入,避免出现压缩培训内容和培训时间的情况。另外,兽医人员在畜牧业的应用和发展中起到了至关重要的作用,在加强专业人才引进、提升人员素质的同时,也要优化兽医人员的内部队伍结构,提升整体人员的专业能力,优化队伍配置。兽医人员的队伍年龄过大,没有年轻人才的引进,导致整个队伍在技术水平和思想观念上都过于落后,很多专业知识都与现在的疫病防控操作不匹配,跟不上时代的发展,很难实现全面推广,引进年轻专业人才能够带动队伍创新,思维活跃,有助于新技术的工作展开。年龄较大的兽医人员身体素质和心理素质的承受能力较低,不能完全适应高强度和难度较大的技术工作,必须重视人才的引进和合理化配置,打造专业的人才队伍。
  2.2健全兽医管理体制
  优化和健全完善的兽医管理体制对于现代畜牧业的发展起着至关重要的作用,加强对兽医队伍的管理,加上政府的大力引导、鼓励和扶持建设多元投入机制,建立有效合理的管理机制,进行统筹管理,实现统一化管理和培训,促使现代畜牧业的发展更加具有专业性和可操作性。建立技术相关的合作组织,健全和完善整个畜牧业体系,能够使畜牧业发展的过程变得简单化、高效率、规模化,流程更加具有条理性,统一管理的体系能够帮助畜牧兽医在动物疫病的防控工作中合理使用,进行全方位、多角度的管理和规划,从而提升畜牧业整体的工作效率,在增加经济效益的同时,也增加一定的社会效益,促进畜牧业兽医管理的应用和推广。另外,还需要以市场为导向进行引导,以社会提供的全面服务来推进整体畜牧业的健全和完善,跟上时代的发展潮流,进行管理体制的实时更新和优化升级,推动畜牧业进行可持续发展。国家可以提供适当的补助来支撑,还会出台相关政策予以补贴,提供免费的学习机会让兽医人员学习提升等;与此同时,国家还需要提高专业兽医人员的工资和福利待遇,加大畜牧业投入的资金和支持力度,及时给予支持和帮助,促使年轻人才愿意主动学习,从而提升畜牧业整体的发展水平。建立一系列的兽医管理相关制度和体系,比如增强整体的监管力度、有效形成科学的养殖体系等,在养殖工作开展之前,需要对养殖场的附近和周围环境进行严格的检查和筛选,必须满足环境整洁卫生的要求,保证动物能够安全健康生长,从源头上控制动物疫病的发生,定期对动物进行健康安全检查,如果发现类似疫病情况的出现,需要及时进行疫病防控工作的安排和规划,采取有效治疗和救助,避免疫病情况进一步扩大,造成严重的经济损失等。在市场售卖环节,需要加大力度检查食品的安全和卫生工作,确保人们食用的是天然无公害的肉类产品,与此同时,进行有效监督和管理,提升整体的养殖水准,确保人们的食品健康,推动养殖业和畜牧业可持续发展。
  2.3加大基础设施建设
  在畜牧兽医的管理过程中,加大整体的基础设施建设也是十分重要的环节和基础部分,能够确保动物防疫工作的有效开展和实施,适当增加一些动物防疫工作需要的经费,进行基础设施的采办和购买,进一步完善基层的动物防疫检疫设施,可以通过引进先进的和最新的检疫设备,、新型材料、以及监控设备等,加大基础设施的建设[2]。不同的养殖场,具有不同大小的养殖规模,动物数量也有一定的差异,传统的管理办法已经不再适用,难以实现有效和精准化管理,所以需要引进先进的监控设备进行管控,即使监管人员不在现场,也能够随时调出监控进行查看,实时检测各种动物的状态和现状,一定程度上提高了工作效率,与此同时,也能够减少管理人员的使用,不用采取轮换制进行监管,能够避免由于人员疏忽导致的问题和损失,相关的管理部门需要改进和优化基础设施建设,从而减少疫病的发生。
  2.4增加管理监督力度
  在畜牧兽医的管理工作中,致力于提升动物疫病的防控能力,将人类的安全健康始终摆在第一位,强化人员的管理教育和管理监督力度十分必要。需要对兽医和管理人员进行安全管理的相关教育和培训指导,增强安全和责任意识,准确掌握动物疫病防控工作的技能,最大程度上降低动物发生疫病风险的几率,培养兽医人员认真负责的工作态度,不要因为一时疏忽而导致重大失误,造成不必要的经济损失等。在管理监督的过程中,需要不断完善和更新管理的具体情况,制定详细的培训和教育计划,对新兽医人员进行岗前教育,针对违反规定的兽医实行严格惩处,起到整体震慑的作用。
  2.5完善相关法律法规
  为了确保动物疫病防控工作能够顺利开展,增强畜牧兽医的管理能力,需要建立完善健全的法律体系进行有效监管,提供确切的保障。首先,国家应该参考《国际动物卫生法》,对我国相关的法律法规进行修改和调整,进一步完善有关细节,确保动物防控工作有法可依;其次,需要加快法律法规的建设和完善进度,在制定和修改之后相关部门和企业需要依法执行法律制度,国家对畜牧业兽医管理也要加大力度,如果出现违反法律法规的情况,必须严格进行惩处,起到整体上震慑的作用;最后,需要提升法律制定的硬件实力,在进行检测和监管时,引进先进的专业检测仪器,进行检测设备实时更新,拓宽自身的发展空间[3]。只有加快法律制度的建设和完善,才能确保畜牧兽医的管理工作发挥应有的作用,推动我国经济进一步发展。
  结论:综合来看,动物疫病的防控工作在畜牧业和食品安全发展的过程中起到十分重要的作用,地方的政府和相关管理部门、畜牧兽医、各地的养殖户都应该努力做好疫病的防控工作,进行改进和调整,从根源上减少疫病的发生,推动农村经济进一步发展。养殖户要采用正确的养殖方法,听取兽医的合理建议,避免产生不必要的经济损失。
  作者:王林涛
文章来源:农法学用     文章编辑:一米优讯     
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