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正邦科技:公司人才引进方面秉持“招两端、长中间”的思路


现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2021/5/6 22:00:24 关注:403 评论: 我要投稿

  同花顺(300033)金融研究中心5月6日讯,有投资者向正邦科技(002157)提问, 请问领导,公司人才招聘是什么战略?
  公司回答表示,您好!公司人才引进方面秉持“招两端、长中间”的思路;一端是高端人才,主要是片区负责人、高端核心技术人才等;另一端是大学生,特别是高素质的大学生人才,通过培养逐步成长为公司核心骨干。中间就是依赖人才培养和成长体系,培养适合公司企业文化、生产业务流程的中层管理干部。针对不同层次的人才,公司设立了不同的培训体系。针对大学生搭建“180自成长”体系,大学生入职180天内通过从饲养员、技术员、组长、分场长各阶段培训认证,完成自成长。完成后有40%-50%升级为组长,有15%-20%晋升为分场长。针对专业人才,公司设置了贴合岗位的训战结合的学习方案,同时为人才配备带教师傅。针对中高层管理干部,公司组织国内知名培训机构传授领导力课程,全面提升其管理能力、组织能力。 2015年以来,公司几乎每年均有推出股权激励计划,2021年更是打出了事业合伙人计划、员工持股计划、限制性股票与股票期权激励计划的组合拳。同时与养殖户、员工、客户充分协同,共享利润,以充分激励及留住核心人才。谢谢!
文章来源:同花顺金融研究中心     文章编辑:一米优讯     
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