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牧原股份:公司薪酬方案的设计及价值分配以其价值创造为导向 秉承利润导向 谁创造谁受益 多创造多受益的原则 确保公平性和激励性


现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2021/5/27 15:44:34 关注:255 评论: 我要投稿

  同花顺(300033)金融研究中心5月27日讯,有投资者向牧原股份(002714)提问, 请问公司管理层薪酬是否过高?比如公司总部在内乡,CHO,可以刚毕业一年就做到集团人力资源管?29岁,刚毕业一年做到集团人力资源总监,这薪酬公司足够聘请优秀人才吧?牧原确实让小股东看不懂公司回答表示,您好,公司选聘对公司企业文化、价值观高度认同,品性纯正;有高度的社会责任感;事业心强;学习能力强;专业知识扎实的人员,根据岗位需求及人员特征进行能岗匹配,让每位员工都能实现个人价值最大化。公司薪酬方案的设计及价值分配以其价值创造为导向,秉承利润导向,谁创造谁受益,多创造多受益的原则,确保公平性和激励性。公司根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会工作细则》等其他相关制度,结合公司经营规模等实际情况,参照行业薪酬水平,制定公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案,并且经过了董事会及股东大会的审议。感谢您的关注!
文章来源:同花顺     文章编辑:一米优讯     
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