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6月29日，党委书记鲁岩同志在公司十一楼党建活动室主持召开了第三届党委八次会议，党委副书记许水均同志，党委委员张勇、胡奎、王威同志参加了会议，就党委议事权责范围、“七一”红色主题活动、上半年党建工作及下半年工作部署安排等进行了研究。
会议首先对党委议事权责范围进行了讨论，各位党委委员纷纷发表意见和想法，表示党委要把“三重一大”制度落实到位，并要根据华英上市公司的特殊性制定出一套适合华英党委的议事权责范围制度，平衡好企业党的建设与企业生产经营的关系，更好的服务企业发展。鲁书记强调：我们一定要根据市县党委对华英发展的希望和要求来抓党建，做好党委议事制度。随着华英摘帽成功，华英党委要做出新的举措，更好的发挥出引领作用。其次，会上研究通过了“七一”活动方案及上半年发展党员人选，并听取了上半年党委办工作汇报，对上半年党建工作进行了梳理总结。随后，各位委员又对下半年党建工作计划和方向进行了讨论，表示华英党委下半年要摸清楚现有突出问题，完善好相关制度，补足短板，统一思想，提升基层支部和部门的执行力，把党委工作多融入到基层生产经营中去，深入了解国家政策法规，发挥好与政府之间的桥梁和纽带作用。
会议强调：下半年华英党建工作要紧扣主题，突出发展。第一、要抓好基层。尤其是基层支部及生产经营方面，强支部、强引领，相互促进，领导监督。第二、要抓好载体。从“七一”开始，举行为期三个月至半年的“党员大练兵”、“学、比、促”等形式的主题活动。建立党委委员联系基层支部制度。党建工作和生产经营同安排、同部署、同落实。第三、要抓好品牌。因地制宜的根据华英特点，打造华英企业党建品牌。通过阵地载体建设，扩大华英党建工作号召力和行动力，把党员党建“大宣传”、“大比武”做起来。通过这些举措，把一些基层中的先进分子、优秀党员、优秀职工选出来，在各个支部和部门巡回演讲，现身说法，以促进企业的向心力和凝聚力！真正把华英企业党建工作制度化、特色化、品牌化，以优质的党建工作质量促进企业发展的高质量。
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