|
近日，2023年CGF全球CEO峰会在日本京都召开，本次峰会以“动荡中追求和谐：携手创造不同”为主题。作为CGF的旗舰活动，全球CEO峰会专为成员企业的首席执行官和高级管理人员而举办，是零售商、生产商及其服务提供商共同探讨未来商业发展趋势、交流以及分享知识和解决当今最紧迫挑战的最佳实践的平台。
组委会邀请到新希望六和股份有限公司董事长 & CGF全球董事会成员刘畅女士，分享了她在支持员工健康及福祉方面的经验与收获，该举措有利于提高员工的留任率、生产力和绩效。
新希望六和股份有限公司董事长刘畅谈到了福祉对她个人的意义，以及对企业的重要性。
她回忆起小时候与父母一起创业，在她的记忆当中有很多节假日都是在工厂里度过的，所以一开始就是和员工一起做饭、一起吃饭，一起住在工厂。习惯了围绕着餐桌就讨论今天的业绩或者是产品的研发方向。久而久之这种习惯就渗透到了新希望的文化当中，变成了新希望的基因。
新希望在全球有七万多名员工，其中有八千多名海外员工，还有四千多名不同宗教的员工。新希望尊重女性作为母亲的权利，同时也尊重不同民族、不同宗教信仰，提高员工“像军队、像学校、像家庭”的归属感与认同感。
|
