|
4月3日，集团党委书记鲁岩在公司十一楼党建活动室主持召开了第三届党委十一次会议。党委副书记、董事长许水均，党委委员胡奎、李智强、丁庆博、王威参加了会议。会议传达学习了近期市、县重要会议精神，研究部署2024年华英党建工作目标考核、党委委员联系支部工作、党委理论学习中心组学习制度等工作。
会上，首先传达学习了近期重要会议精神。会议强调，要深刻领会精神，切实将学习贯彻市、县“两会”和相关重要会议精神与华英发展紧密结合起来，全面对标目标任务，高效推进抓落实。真正做到学深悟透、融会贯通，坚决把思想和行动统一到华英发展大局上来，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。
随后，会议对2024年华英党建工作目标、班子成员联系支部工作、理论学习中心组学习制度等事宜进行研究部署。鲁书记与各位委员逐一发言，阐述观点意见。对相关制度中的薄弱环节及争议部分进行完善细化。
会议指出，2024年华英党建工作要着重抓好以下三个方面。第一、党建要有目标。今年的党建工作要把握华英新发展态势，明确党建助力企业新任务，要把服务企业发展大局作为根本要求，坚持党建工作和企业发展工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展。第二、党建要有阵地。加强阵地建设，搭建好基层党组织服务平台。当前，公司各厂区支部党建阵地标准不高、形式大于内容，没有和企业核心价值相结合。公司党建阵地统揽导向作用还有待完善，下一步党委办要做好牵头工作，做好公司党建阵地的提质升级。以公司党建文化+企业文化双向创建为目标，打造企业同心圆。第三、党建要有抓手。要进一步充实以往党建目标考核的新内容，将生产经营、安全生产等企业目标纳入年度党建工作目标。构建出党建与企业工作目标一致的工作体系。实现党建工作目标与企业发展目标深度融合、相融共促。并运用科学设计量化考核指标、每月深入基层调研的方式，推动党建考核与业绩考核的双向融合，做到“同步考核、双向挂钩”。以高质量的党建助推企业高质量发展！
|
