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一 做好分群、调群工作
1 大小分群
鸡群获得良好的骨骼和骨架发育需经4次分群：第一次是在雏鸡入舍后，在保证供给充足饲料和饮水前提下，及时将开食不好、体质较弱、个体较小或状态不佳的鸡只挑出，单独加强饲养，适当补喂蛋白饲料，使其体重尽快达标；第二次一般在21～28日龄进行，最晚不能迟于28日龄；第三次一般在6～7周龄；如鸡群均匀度还不够理想，要进行第四次分群，可安排在10～12周龄进行。分群的准确度关系到以后的喂料管理和均匀度的高低，所以应使用电子秤逐只称重来完成，通过分群保证全群均匀度维持在80％以上。
2 分群后体重追降管理
分群后根据体重的不同而采取不同的饲喂管理方案，逐步完成体重追降工作。如分群后体重低于标准100g以内的，应通过营养调控使得鸡群在9～10周时达到标准；低于标准100g以上的，应在10～12周时达到标准；体重高于标准100g以内的，应在9～10周时达到标准；体重高于100g以上的，应在10～12周时达到标准。因为12周龄后鸡群将会进人性成熟发育阶段，此后不宜再做大幅度调群工作。在12周龄前再进行一次分群后，大、中鸡饲料正常增幅，保持体重曲线平行于标准曲线，小鸡到20周龄前要达到标准体重。也就是说体重追降工作需要通过4～6周时间去循序渐进的完成，不可急于求成，否则就会起到负面作用。
3 公母分饲
为使公母鸡的均匀度得到保证，在育成、期公母鸡分饲非常必要。因为公母鸡的采食竞争能力、体重增长和所需营养各不相同，且早期的体重增长关系到公母鸡的骨架发育大小，而骨架发育的大小又关系到各自生产潜力能否有效发挥。采用分饲饲喂方式，管理者可以根据公母鸡不同体重增长和所需营养的饲养管理要求，采用不同的饲喂管理方案，更有利于分别控制其生长发育和均匀度。
二 保持合适的饲养密度
进入育成期后，饲养密度应适当降低，保持鸡只相对“自由”的活动空间。一般种母鸡按照6～7只／平方米，种公鸡3～4只／平方米，而进入产蛋期后保持种母鸡5．1只／平方米，种公鸡3．9只／平方米。保持合适的饲养密度，可以在保证鸡只活动空间的基础上，降低其采食的竞争力，减少啄癖的发生和其他意外伤亡。
三 通过科学饲喂提高均匀度
1 从料位和水位上做起
种鸡场通常采用链条式自动喂料器和乳头式饮水器。对于这种槽式喂料器来讲，其料位要求为种母鸡育成前期保持10cm／只，10周龄之后至淘汰保持15cm／只即可；种公鸡育成前期保持10cm／只，10～20周龄期间保持15cm／只，20周龄后至淘汰保持18cm／只即可。料位的提供有严格要求，料位过小或过大都会影响鸡只采食的均匀性。生产中，应根据鸡只数量及时调整料位，既不能太宽松又不能太拥挤，只有这样才有可能为鸡只提供同等的采食机会，并采食到相对同等的饲料量。
乳头式饮水器的水位要求为：育成期8～12只／个，产蛋期6～10只／个。水位要求保证充足，否则将会影响鸡只正常的饮水量，从而影响饲料消化率和采食速度。
2 从喂料管理做起
首先要做好称料器具的校对，保证按照要求提供准确无误的饲料量；其次是将当天所有的饲料连续不断的运转，直至被鸡只完全采食完再停，喂料过程越快越好。这样可以保证饲料在整个饲喂区域分布均匀，并在一定程度上延长采食时间，促使每只鸡都有相对同等的采食机会，并基本能够采食到同等的饲料量，只有这样才能保证鸡群的均衡发育；再次是在料线料位不足时，应增设辅助料位。增设辅助料位时，应计算好每根料槽所提供的料位和应分布的饲料量，保证辅助料位和料线每根料槽分布的饲料量是一致的，同样是为了保证鸡只同等的采食机会。
3 从存栏数量上做起
生产中，如果为鸡群提供的料位适宜，数量分布均匀，但每栏鸡只的密度不同和鸡只自然分布不匀，将会使提高均匀度的大量工作前功尽弃。为此，首先要保证每栏的密度根据料位计算一致；其次是在转料前先将鸡群赶或引领均匀，这样做的目的依然是尽最大可能保证鸡群具有同等的采食机会并相对采食到同等的饲料量。
4 从限饲方案做起
从育种的角度上讲，现代肉鸡具有很好的饲料转化率和很强的脂肪沉积能力，这为商品代提供了更早的出栏时间，但作为父母代以上代次的种鸡来讲，就必须严格控制其饲料量，限制其体重增长幅度，保持其良好的生产性能。这就说明一个问题，就是说种鸡一生之中始终是处在“饥饿”状态中，特别是在育成期。
生产中，为解决采食快的问题，通常会采用限饲方案，如一般情况下3周龄采用1／6限，4周龄2／5限，5～14周龄采取3／4限，15—17周龄2／5限，18～19周龄1／6限，20周龄后每日限。限饲的目的就是尽可能延长饲喂日的采食时间，为体质较弱和竞争能力较差的鸡只提供更多的采食机会，实现相对的同步发育。另外，需要注意的是公鸡应慎用3／4限，因为限饲方案越强烈，采食竞争越激烈，从而导致公鸡成年后越残暴，会使母鸡的伤残率升高。
5 从人员管理做起
人们通常会认为，育成期只有8小时的光照时间，工作量不像产蛋期那么繁忙，所以对育成期管理重视不够，人员安排则能少就少，这样往往会导致育或期管理漏洞百出，而进入产蛋期后生产性能低下。珠不知饲养管理过程当中，过程比结果更重要，只有保证每个饲养阶段各项工作做细、做实，促进鸡体得到最佳的生长发育，那么才能保证鸡群发挥最佳的生产性能。生产经验证明：根据人员数量情况(包括后勤岗位人员)进行合理编组，每个班组5～6人，指定班组长加强领导，将开灯时间适当错开，实行集体统一喂料，可以发挥饲养管理人员作用最大化，更能够保证饲料分布均匀、把鸡只引领均匀，从而保证饲喂工作有序开展，最大限度的保证了鸡群采食的均匀性，对出现的问题在最短时间内得到解决，不失为是一种值得推广的做法。
6 从称重工作做起
鸡群的生长发育情况都应通过抽样称重来进行评估和管理。在称重方面同样要发挥人员最大化的管理作用，实行统一安排下的栋舍之间交叉称重，这样既可以保证体重抽查的准确性，也可以保证鸡群发育情况完全在管理人员的掌控之中。
只有称重准确，才能为管理者提供准确的体重增长信息，才能保证管理者对鸡群发育情况作出准确的判断，才能制定更为合适的预定料量。称重后要由管理者统一核算出本周鸡群均匀度，并在晨会上第一时间公布，给各栋舍人员一个压力，有目标的开展工作。
四 加强挑鸡，采取不同的饲喂方案提高均匀度
实践证明：由于鸡只个体差异和竞争力不同等多方面的因素，尽管做好了喂料等细致管理工作，鸡只的实际生长发育是不一致的，有时还会相差比较大。这就需要做好挑鸡调群，并实施不同的饲养管理方案来作为提高均匀度的补充。
1 利用免疫、断喙等时机完成挑鸡
生产中，免疫和断喙等工作开展过程中是挑鸡的有利时机，因为免疫等工作需要逐只完成，每只鸡的发育情况都会在饲养管理人员手中得到评判，随手将不在均匀度要求范围内的鸡只挑出来，安排专人负责按预定计划完成接送，可谓是一举两得、两不相误。
2 利用称重完成挑鸡
育成期每周的体重抽查按照要求都要对10％的母鸡和15％的公鸡实行逐只称重，此时是挑鸡的又一有利时机。将不符合均匀度要求范围内的鸡只挑出来，就相当于安排了一次小范围的挑鸡调群活动，而且通过称重挑鸡更为准确。
3 组织统一调群
育成期需要经过3～4次分群，分群最好安排在称重后，根据平均体重划分出分群需要的体重级别，计算出大中小鸡各级别存栏数量。而后组织人员统一尽快完成分群，因为体重每天都有变化、喂料与限饲空腹都存在很大差别，所以应趁着称重后组织所有人员尽快完成分群。
另外，每次称重后都应把小栏中的鸡只逐只称重分群，将符合大群体重级别的放回大群，腾出空间以备大群中因个体差异和采食竞争力而体重赶不上大群的鸡只及时挑出。
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