|
蛋鸡育雏育成期管理易遇到的问题及解决方案
现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2023/10/15 10:08:34 关注：316 评论： 我要投稿
|
|
养蛋鸡的最终目标是产蛋高峰上的高、产蛋率下降的慢，使鸡群发挥出最优的生产性能，实现养殖效益最大化。如果育雏育成阶段出问题，鸡群产蛋达不到理想高峰，从而影响整个产蛋期生产性能发挥，造成养殖经济损失。
因此，育雏育成饲养管理阶段是整个蛋鸡饲养过程中最关键阶段之一。本文详细介绍关于育雏育成期不同阶段管理中容易出现的问题及应对措施。
01
0-42日龄饲养过程中容易出现问题及应对措施
(一）易出现问题
1、忽视免疫应激，体重不达标
此阶段是免疫系统发育迅速，出壳后母源抗体也日渐衰减，3周龄左右母源抗体降至最低，处于抗体空白期，为了鸡群产生良好抗体保护，因此，在进雏后开始大量的免疫工作，每次免疫对雏鸡产生较大的物理应激以及疫苗在鸡体内产生的化学应激，造成鸡群采食量降低，体质下降，如果控制不合理，易造成鸡群体重不达标的问题。
2、鸡舍环境不稳定，呼吸道常发生
此阶段体温调节机能不完善，初生雏的体温较成年鸡低2~3℃，4日龄开始慢慢上升，到10日龄时达到成年鸡体温；到3周龄左右，体温调节机能逐渐趋于完善，7~8周龄以后才具有适应外界环境温度变化的能力。
在春秋季节，由于外界温度的忽高忽低，同时随着鸡群呼吸量的增大，通风管理不合理，从而出现鸡舍内温度的不稳定，易激发鸡群起呼吸道的问题。
（二）应对措施
1、合理控制免疫应激，保证体重达标
在免疫应激控制方面，一般采取措施是：
（1）合并免疫：两种日龄相近的免疫，并且疫苗之间没有相互干扰，可以合并一起免疫；比如鸡痘和流感的免疫，可以放在一起免疫，减少1次抓鸡的物理应激。
（2）增大免疫间隔：两项相近的免疫，疫苗产生的化学应激较大，需要考虑把免疫间隔天数增大，一般原则是等上一次免疫得应激消失之后，再进行下一次的免疫，这样可以有效避免应激叠加的问题。比如鼻炎油苗和喉炎的免疫，这两项免疫之间，最好间隔9天以上。
（3）疫苗选择：此阶段疫苗最好选择应激较小的疫苗，比如活苗选择毒力弱、减少疫苗剂量（活苗1-1.2头份、灭活苗0.03ML）。
（4）在免疫应激期间，可以饲喂抗应激饲料或者药物来缓解免疫应激。
2、合理温度通风管理，防止发生呼吸道
合理控制温度和通风管理，实现舍内温度的稳定，杜绝呼吸道发生，一般采取措施：
（1）供暖设备稳定。进鸡前2天检查供暖设备试运行是否正常，同时要准备备用或应急供暖设备，以防止设备出现问题；进鸡后，根据外界温度变化及时调整供暖温度，保持鸡舍温度稳定。
（2）舍内温度稳定。控制舍内温度的各个暖气截门或者自动比例调节阀，找到合适的调节位置或者调节温度，避免反复调整造成温度不稳定。
（3）通风级别稳定。育雏期间以保温为主，通风为辅；根据一周的温度变化范围，制定不同外界温度下通风级别，一周设定一次。在春秋季外界温度低的时候，循环级别采用小循环，不用大循环，防止风机启动时间过长造成舍内温度低，出现不稳定。
02
43-98日龄饲养过程中容易出现问题及应对措施（一）夏季饲养管理不当，易出现体重均匀度不达标问题雏鸡进入育成期，体重和骨架进入快速增长期，夏季高温季节，饲养管理不当，导致鸡群体重均匀度不达标。
（二）加强饲养管理，解决体重均匀度达标问题夏季高温季节，加强饲养管理，促进鸡群采食，保证鸡群体重均匀度达标，一般饲养管理措施：
1、通过风速降温、湿帘降温来降低体感温度增加鸡只采食量。育成鸡适宜体感温度是20-25℃，当温度超过27℃时，采食量开始下降，在27-32 ℃之间，温度每升高1℃，鸡只每日采食量下降1-1.5g/只；在32-36 ℃之间，温度每升高1℃，鸡只每日采食量下降4.2g/只，因此，降低体感温度是增加鸡只采食量的关键。
2、提前调整高营养浓度的日粮，适当减少谷物类饲料如玉米的用量，同时提高饲料的能量水平(添加1％左右植物油)，同时可在饲料中定期添加维生素，特别要提高维生素c(0.015％～0.02％）及维生素AD等用量，可起到缓解热应激，提高采食量和生长速度的作用，从而维持鸡群生长发育的需求。
3、调整饲喂时间，增加鸡只采食量，白天随着温度逐渐升高，鸡只采食量减少，依据鸡只一日采食习性（上午为日采食总量的1／3左右，下午为日采食总量的2／3左右)，因此，饲喂时间调整在早晚凉爽时间里进行。
育成鸡培育是鸡群高产的基础，直接影响产蛋鸡群生产性能，在饲养管理方面要遵循鸡的生理特点和需求，制定不同阶段关键点管理方案，防止易发问题的发生，是广大养殖户朋友必须要重视的。
|
|
|
| 文章编辑：一米优讯 |
| 【进入社区】【进入专栏】【推荐朋友】【收藏此页】【大 中 小】【打印此文】【关闭窗口】 |
|
|
| 发表评论 (当前没有登录 [点击登录]) |
|
|
信息发布注意事项：
为维护网上公共秩序和社会稳定，请您自觉遵守以下条款：
一、不得利用本站危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家社会集体的和公民的合法权益，不得利用本站制作、复制和传播下列信息：[查看详细]
（一）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；
（二）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；
（三）煽动分裂国家、破坏国家统一的；
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（五）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；
（六）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的；
（七）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的；
（八）损害国家机关信誉的；
（九）其他违反宪法和法律行政法规的；
（十）进行商业广告行为的。
二、互相尊重，对自己的言论和行为负责。
三、本网站不允许发布以下信息，网站编辑有权直接删除：[查看详细]
（一）、重复(恶意灌水)发布的信息；
（二）、在本栏目内发布例如供求信息、代理招商、会展、求职招聘等含有广告宣传性质、不符合网站栏目的信息内容；
（三）、与本网站主体定位不相关的信息等等。
四、本网站有权删除或锁定违反以上条款的会员账号以及该账号发布的所有信息。对情节恶劣的，本网将向相关机构举报及追究其法律责任！
五、对于违反上述条款的，本网将对该会员账号永久封禁。由此给该会员带来的损失由其全部承担！ |
|
|
| 声明：本网刊登的文章仅代表作者个人观点，文章内容仅供参考，并不构成投资建议，据此操作，风险自担。如果转载文章涉嫌侵犯您的著作权，或者转载出处出现错误，请及时联系文章编辑进行修正，电话：010-65283357。本网原创文章，转载请注明出处及作者。感谢您的支持和理解！ |
|
