|
仔猪成本350-400元/头，牧原预计2021年出栏生猪3600万-4500万头
现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2021/5/14 11:44:53 关注：747 评论： 我要投稿
|
|
5月10日，牧原食品股份有限公司接受中信证券、景林资产调研，牧原股份董事会秘书、首席战略官秦军对目前关注的猪价、产能、成本等多方面问题进行了回答。原文如下：
1、猪价短期和长期的判断？
目前生猪价格在18-20 元/公斤，预计三季度价格会季节性反弹，根据目前期货价格看，可能达到24-25 元/公斤。明年猪价预计低点可能到15-16 元/公斤，根据目前行业的成本情况，不少企业已经开始亏损了，部分高成本的深度亏损。不太可能出现10元、12 元/公斤的情况。一二季度生猪价格较低的情况下，母猪增长和配种量都会受到影响，继而影响后续的市场供应。
2、仔猪成本较非瘟前是否有改变？
非瘟前断奶仔猪300-350元/头，现在在350元-400元/头。
3、是否有收购其他养殖场的意愿？
公司经过20多年的发展，不断更新猪舍设计，自建猪舍更能满足自身生产经营需求，若收购其他场区，还需进行改造，成本较高，因此公司暂无收购其他养殖场的计划。
4、原粮价格对成本的影响？
原粮价格上涨将会增加公司的生产成本。公司会根据原粮价格测算饲料成本，及时调整配方，选择合适的粮食。通过计算比价关系，当小麦和玉米价格超过200元以上的时候，就开始用小麦生产饲料。
5、请问在生产过程中死亡的猪会计入哪里呢？
公司商品猪死亡成本由活体承担。
6、楼房养殖的生产成绩如何？
目前已建成投产的楼房猪舍相对较少，已建成的楼房猪舍，经过我们的测算，内乡综合体效率比较高，核心是猪的健康管理做得好，生产效率比平层高。主要原因是封闭好，生物防控做的好，猪只健康水平提升，生产成绩自然就好；另一方面，保育一体化的猪舍设计，生猪少了一次转群，减少了生物安全风险，猪只生长的更好。
7、目前产能情况？
一季度末，养殖场建成产能已超6000万头，预计年底能达到8000万头。目前屠宰投产产能有400万头，预计2022年会达到2000-3000万头。未来希望在各个养殖密度大的区域布局屠宰场，实现全部生猪自行屠宰。
8、今年业绩目标？
2021年，公司预计出栏生猪3600万头至4,500万头，4,500万头为上限目标。公司基于持续提升管理能力、发展质量与生产成绩的工作目标以及对商品猪销售结构的区间预期，对年度经营目标做出合理规划。
9、当生猪养殖产能达到1.5亿头，屠宰产能达到1亿头之后，会往下游食品零售端布局么？
公司目前重点工作的首位仍然是快速扩大生猪养殖产能，未来公司将会根据养殖产能的布局，在养殖产能密集的区域配套建设屠宰厂，通过养殖加屠宰产生协同发展效应，不断提升产品价值。现阶段，公司屠宰厂面对的客户主要是大型的农批市场、商超、食品加工企业等B端客户，销售的产品以白条肉、分割肉为主。未来公司将积极拓展多种销售渠道，为大众提供安全、健康的猪肉食品。
10、人员较去年增加7万余人，怎么看这种人员增长？
公司近年来发展比较快，人员的增长速度也比较快。同时，员工数量快速增长，人员培养周期相对较短，也会导致人效下降的问题，以后年份应该不会再出现这样的增速。目前公司公司正在采取相应措施解决问题，控制人员数量，重新完善人员架构、职责。并通过赋能培训，提升员工管理能力，更好的执行工作，提升人员效率。
11、猪周期震荡下行，公司未来战略可否阐述一下？
1）食品安全战略：公司持续完善“全自养、全链条、智能化”的经营模式，通过建立严密的食品安全管理体系，加强食品安全管理，为社会提供安全、健康的猪肉产品。
2）科学育种战略：公司通过科学化的育种技术，提高种猪的遗传性能，改善猪肉的品质和口感，降低饲养成本，提升养殖效率。公司通过进一步扩大核心种猪群规模，保持了在国内生猪育种领域的领先地位，为公司不断扩大商品猪的饲养规模奠定基础。
3）“全自养、全链条、智能化”战略：“全自养、全链条、智能化”经营模式可以实现集约化生产经营，并且可以利用资金、技术、人才等优势，快速提高养殖规模与养殖效率，有效把控食品安全。为顺应畜牧业规模化养殖的趋势，公司将继续实施全自养、全链条、智能化的战略，进一步扩大饲料加工、种猪选育、种猪扩繁、商品猪饲养、屠宰肉食等生产环节经营规模，不断提高猪肉品质与食品安全标准，让更多人吃上高品质猪肉。
4）标准化生产战略：公司通过自主研发和创新，设计适合中国养殖业现状的标准化猪舍和自动化养殖设备。公司已申请猪舍设计、猪舍智能送料系统、猪舍智能液态饲喂装置等多项专利技术，推进中国生猪养殖业标准化、工业化水平的进一步提升。公司将通过优化内部生产流程、加强生产各环节品质控制，进一步完善标准化的生产经营模式，提高产品的生产效率和质量，保证食品安全。
5）人才战略：“全自养、全链条、智能化”的经营模式，决定了公司对高素质管理人才、跨学科人才、技术熟练工人的大量需求。公司秉承“以人为本”的经营理念，坚持人才自主培养，建立科学的薪酬体系和完善的人才培养方案，形成完整、合理、科学、有效的人才层次体系，为公司的快速发展提供人才支撑。
|
|
|
| 文章来源：公告 文章编辑：一米优讯 |
| 【进入社区】【进入专栏】【推荐朋友】【收藏此页】【大 中 小】【打印此文】【关闭窗口】 |
|
|
| 发表评论 (当前没有登录 [点击登录]) |
|
|
信息发布注意事项：
为维护网上公共秩序和社会稳定，请您自觉遵守以下条款：
一、不得利用本站危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家社会集体的和公民的合法权益，不得利用本站制作、复制和传播下列信息：[查看详细]
（一）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；
（二）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；
（三）煽动分裂国家、破坏国家统一的；
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（五）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；
（六）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的；
（七）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的；
（八）损害国家机关信誉的；
（九）其他违反宪法和法律行政法规的；
（十）进行商业广告行为的。
二、互相尊重，对自己的言论和行为负责。
三、本网站不允许发布以下信息，网站编辑有权直接删除：[查看详细]
（一）、重复(恶意灌水)发布的信息；
（二）、在本栏目内发布例如供求信息、代理招商、会展、求职招聘等含有广告宣传性质、不符合网站栏目的信息内容；
（三）、与本网站主体定位不相关的信息等等。
四、本网站有权删除或锁定违反以上条款的会员账号以及该账号发布的所有信息。对情节恶劣的，本网将向相关机构举报及追究其法律责任！
五、对于违反上述条款的，本网将对该会员账号永久封禁。由此给该会员带来的损失由其全部承担！ |
|
|
| 声明：本网刊登的文章仅代表作者个人观点，文章内容仅供参考，并不构成投资建议，据此操作，风险自担。如果转载文章涉嫌侵犯您的著作权，或者转载出处出现错误，请及时联系文章编辑进行修正，电话：010-65283357。本网原创文章，转载请注明出处及作者。感谢您的支持和理解！ |
|
