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为进一步加强校企合作，深化产教融合，提高人才培养质量，助推畜牧业高质量发展，5月19日，在第十九届（2021）中国畜牧业博览会开展之际，由正邦主办的“农业产业人才联盟启动发布会”在南昌绿地国际博览中心顺利召开，正邦养猪事业部人力资源总裁助理于杰为来自全国的14所重点农牧院校进行了授牌仪式。晚间，“畜牧人才校企合作论坛”于正邦总部大楼隆重启幕。
华中农业大学、武汉轻工大学、广东海洋大学、山西农业大学、河南农业大学、甘肃农业大学、贵州大学、韶关学院、西北农林科技大学、江西农业大学、青岛农业大学、山东农业大学等40位院校代表，受邀参与本次活动。正邦养猪事业部人力资源总裁助理于杰、正邦大学生管理总监田甜出席并讲话，正邦网络宣传总监周婷主持论坛，围绕校企合作转型、人才培养转型、畜牧行业转型三大论点和高校共同探讨、展开交流。
趣谈正邦概况 拉近校企距离
论坛伊始，正邦养猪事业部人力资源总裁助理于杰作为正邦集团简介及大学生招聘培养模式的讲述者，便打破了大众对畜牧企业的刻板影响，她幽默风趣的语言风格，赢得了在场嘉宾的掌声，实现了他们对正邦的认知升级。她在致辞中表示，过去两年，正邦的校招力度受到了多方官方媒体的报导以及肯定，外界对正邦的新员工培养体系也充满好奇。目前，正邦内部采用的是智能信息化系统管理，闯关式大学生人才培养模式，科学助力大学生实现职业化蜕变和快速成长。
于杰还强调，正邦生猪养殖全产业链布局初步实现，未来复合型人才队伍打造会是企业一大培育重点。正邦是江西省民营企业第一，开启了挺进世界500强的新征程，正邦进入了全新的高质量高速发展期，渴望通过扩展校企合作空间，深化其内容，丰富其内涵，扩大其成果，提升科技含量，定向培养适应行业发展趋势的“新农人”。
七大合作模式 深度融合发展
论坛上，正邦大学生管理总监田甜为高校代表汇报了正邦已有的七大校企合作模式，包括“虚拟”正邦班，冠名/定向培养“正邦班”，实习基地/就业基地协议，校园合作宣传，协助招生、定向就业，高端人才联合培养、硕士双导师制以及技术课题研发合作，不同的合作模式，分别匹配不同院校的特色，精准解决了当下畜牧类院校，毕业生就业率低、学生手动实践能力弱、传授知识滞后等痛点，让在座校方代表眼前一亮。
山西农业大学动物医学院副院长孙耀贵充分肯定了正邦的实力与现有的校企合作模式，他提出，现在的动物医学专业学生离临床太远、实习阶段教学存在薄弱环节，如何充分调动教师资源，比如以教师在企业挂职锻炼的方式，让他们带着学生一起下养殖场，是未来想要与正邦一起探讨的重点。
西北农林科技大学动物科技学院党委副书记王力指出，畜牧兽医和动科动医专业学生本专业认同感低，近年来数据显示大一大二转专业人数过多，渴望通过校企合作，改善这一局面。
华中农业大学动医动科学院党委副书记代金贵言语犀利，认为如何建立长期合作和交流，是校企合作展开的基础与关键。
武汉轻工大学动科院副教授许啸则表示养殖属于朝阳产业，但该专业的学生却大多是被调剂过来的，老师在教学的过程中，可以和企业合作，带领本科的学生一起做课题以及新产品的研发，帮助学生转换心态增强对行业、对企业了解。
贵州大学动物科学技术学院院长陈超为大家简单介绍了自己的学院情况，为了培育出更多应用型学科人才，他诚挚邀请正邦去到学校举办座谈，让企业文化提前进入高校的学习当中。
河南农业大学动物科技学院党委书记贾磊，讲到，“蛋从里面打开是生命，从外面打开是食品”，畜牧产业的发展，需要的是真正热爱畜牧产业的人才，校企应携手让学生感受到所学专业的温度，校园的教学可以变得更浪漫，企业的报酬可以更人性化，让更多畜牧专业的学生愿意去学习畜牧相关知识，从事畜牧相关工作，让更多的高端人才将畜牧行业，当作终身奋斗的事业。
论坛最后，于杰总结发言道，正邦校企合作坚决贯彻落实林总裁“不求人才为我所有，但求人才为我所用”重要指示精神，欢迎各高校教师来企业挂职锻炼，带着问题，带着任务，进行广泛调查研究；也将亲自带领正邦大学生管理团队，根据各校方代表提出的新痛点、新畅想，着手准备定制化的校企合作方案，本着校企之间资源共享、优势互补、平等互利、合作共赢的原则，实现未来学校、企业、学生共同受益。
去年11月，载着“正人正业 富民兴邦”口号的正邦集团高铁专列，插上中国高铁速度的翅膀，驶进四面八方。如今，通过正邦畜牧人才校企合作论坛，这句口号也成为了校企双方代表共同的意识，化作全体人员的行动，探讨新型合作模式，解决校企合作痛点，为现代畜牧业发展注入源源不断的生命力。
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