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9月28日，由新希望集团和北京大学国家发展研究院（以下简称北大国发院）联合发起，由永好公益基金会和北大国发院“村长工作坊”共同举办的首届乡村振兴“村长班”圆满收官，54名村支书、村主任等基层干部通过小组项目考核，顺利获得结业证。
在结业典礼上，“村长”们不仅以小组为单位展示了以小组成员村落为主体的结业设计，更有同学表示在学习中找到了来学习前心中疑问的答案，但也带走了更多的问题回乡思考。
湖北省鄂州市梁子湖区涂家垴镇农业农村办公室主任、党组织书记鲁将作为学员代表发表感言时回顾了5天的学习生活。他表示，从专题讲座到实践考察，再到小组课题建设和最后的项目展示，充实的课程不仅让同学们有了聆听新希望集团董事长刘永好、北大国发院教授张维迎等顶尖企业家和学者讲课的机会，更在学术课程的主设计者——王超教授带领下体会了“行动学习”的魅力。在这过程中，基层干部和学者、企业家、案例项目运营者们不再是单纯的培训和授课关系，更多的是交流、贡献和分享。
王超教授作为项目学术主要设计者，在点评同学们的结业展示和学习成果时表示，“村长”们所表现出来的投入和专注令他和北大的老师们印象深刻。王超教授叮嘱同学们，5天的学习只是一个开始，未来50余名同学更应该加强互动和研讨，在乡村振兴上做出大文章。
白天满满的课程安排之外，包括贵州省盘县淤泥彝族乡岩博村支部书记余留芬、安徽省滁州市凤阳县小溪河镇小岗村党委副书记严余山、四川省成都市郫都区唐昌镇战旗村支部副书记曾奕婧等 “明星村”干部更利用晚自习的时间和同学们做了交流分享。余留芬即是岩博村书记，又是“人民小酒”的董事长，她用亲身经历讲述了如何用自己的经营经验和发展思路带领贵州偏远贫困村寨一步步走出大山。她表示，回望岩博的发展之路，是一条以党建引领、村企合一、能人带动、人才强村、股权合作、共同富裕为核心的路。对于这堂生动的分享不少同学印象深刻，更有同学将其总结为“党建+产业”的发展模式，认为当代基层管理者既要做得好党建，还要搞得好产业。
新希望集团常务副总裁、首席运营官员李建雄最后在总结中说，践行和参与乡村振兴的道路上，新希望一直坚持从“产业”和“人才”两个维度来对乡村地区进行帮扶。“村长班”作为新希望乡村振兴“五五工程”重要落地项目之一，将和“十万绿领新农人培训计划”一起共同组成“技能+治理”的人才培训模式。“我们计划每年办春、秋两期‘村长班’，每期50人左右，这样我们坚持5年就能培训500名以上乡村基层治理者，大约占到中国基层治理者接近千分之一的数量，贡献我们的微薄力量。”李建雄说。
首届“村长班”最小的学员22岁，最大的60岁，来自四川、江苏、河南等全国18个省市自治区。未来，该项目将采用更广泛的选拔方式和更开放的培训方式，为乡村治理搭建产学研的交流平台。
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