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雨润重整方案如果失败，3万多名员工或将面临失业困境
现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2021/12/9 21:29:24 关注：344 评论： 我要投稿
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经南京中院同意，南京雨润等44家公司实质合并重整案第二次债权人会议于近日通过“全国企业破产重整案件信息网”采取网络方式召开。
雨润重整方案核心内容包括：以“现金清偿+留债分期清偿+以股抵债证券化退出清偿”方式，做到债权本金和利息全覆盖，不逃废债、不打折清偿，实控人兜底保障，最大程度保护债权人利益。
对于此次重整，相关律师表示重整的核心在于债务处理和业务、资产盘活。据知情人士透露，大多数债权人已投赞成票，对雨润未来发展持有信心。
据了解，本次雨润重整方案本着一揽子化解债务风险，不留死角、不出现二次违约、不留后遗症，同时坚持债务重组和企业转型发展并重的原则，实现雨润脱困重生的目标。
重要的是，为保证重整计划的顺利实施，实控人以其名下的雨润集团全部资产（包括持有的雨润控股100%股权、中央商场和雨润食品两家上市公司的全部股权及其他个人名下股权），为重整方案提供充分保障措施，且设置了股东权益劣后于债权人的机制。在未实现业绩承诺、上市对赌或完成回购全部的转股股权之前，即债权人的清偿权益全部实现之前，实控人将不享有任何资产权益，最大程度体现了“优先保障债权人利益”的公平性原则。
如果重整方案通过不了，最终法院裁定破产重整，那普通债权的清偿率只有6.62%,有抵质押的优先债权的清偿率也不到四成，届时绝大部分债权人的利益将严重受损甚至损失殆尽，对区域金融稳定或造成巨大冲击。
更为严重的是，如果重整方案通过不了，雨润3万多名员工或将面临失业的困境。据了解雨润集团近况的人员介绍，自去年以来，雨润以“回归和聚焦主业”为核心方针，在人才引进方面进行了大刀阔斧的改革，对人事、财务、各业务子集团流程等进行了全面再造，吸引了大批优秀人才加盟。在过去一年，雨润新增就业岗位1.5万人，从世界500强企业引进一大批高管团队，新招聘优秀应届大学生7000多人，因此获评为“2020抗疫民营企业最佳雇主”称号，引发市场高度关注。
如果重整方案失败，新老3万多名员工如何安置？会是一个很大的社会问题，尤其在当前国际贸易摩擦不断、疫情防控形势依然复杂的形势下，这是相关各方都不愿看到的多输局面，这与地方政府、金融办、银保监局及债委会历经五年，竭力维持企业经营和社会稳定，确保不发生区域性金融风险的初衷背道而驰。
期待雨润重整方案成功，维护各方利益，维持社会稳定。
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| 文章来源：大众网 文章编辑：一米优讯 |
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