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五一前夕，中华全国总工会召开大会，热烈庆祝“五一”国际劳动节，表彰2286个集体和个人。其中，新希望旗下的杨凌本香农业产业集团食品业务经营中心被授予“全国工人先锋号”荣誉称号。
杨凌本香农业产业集团食品业务经营中心（下简称“经营中心”）隶属于新希望食品产业，现有182名员工，平均年龄34岁，其中高级技师13人，技师29人，高级工43人。2020年就曾荣获过陕西省“模范职工小家”称号，是一支有着光荣传统的队伍。
切实做好生产供应链建设
致力增进食品安全和民生保障
过去一年来，为了保经济促发展，积极做好食品安全民和民生保障工作，按照杨凌示范区的总体安排，经营中心所有人员不畏艰辛奋斗在一线，各班组加强联动机制，严格执行待宰猪溯源登记、生猪宰杀健康检测等制度，同时还采取“统一屠宰、全员分割”的方法，有效提升了产能。切实做到产品质量不下降，民生安全有保障。
为确保“增产提效”，经营中心去年还邀请了区环保局和相关专家，对污水处理设施进行工艺改造，实现产能提升后排污治理合格达标。同年，投资80余万元升级分割生产线，使原有日分割180头能力提升到500头。投资1.4亿建设二期深加工项目，建成后可实现年产肉制品2.5万吨，从而提升全产业链能力，进一步满足市场需求。
不断强化安全管理
时刻谨记食品安全第一
经营中心目前年屠宰规模30万头，覆盖陕西省内外多地。为不断强化安全生产监督，提高员工素质和能力，坚持每周、每月、每年的培训、演练，多次举办安全知识竞赛和技能比武，让员工把安全意识深入脑海，保障了企业的正常生产运营。
在继续完善工会职能建设、增强服务能力的同时，经营中心还着重加强对特困员工生活的了解，帮助他们解决实际困难。坚持评先表优，树立榜样，通过对先进、典型、模范、技术标兵的评选和表彰，极大地激发了广大员工爱岗敬业、积极进取的工作热情。
大力开展学习型工会创建活动
推动企业文化建设深入开展
经营中心采取“学习与工作相结合”的方法，积极推动企业文化建设健康发展。坚持学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记的重要讲话，把加强工会工作与企业文化建设紧密结合起来，通过规范员工日常行为，提高员工综合素质，促进企业文化建设不断深入。
坚持开展践行“爱国、敬业、诚信、友善”为主题的社会主义核心价值观教育活动，使全体员工做到爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，不断提升岗位技能、专业技术水平的意识。近年来，先后组织各种培训78次，2020年荣获陕西省“模范职工小家”称号。
积极践行企业社会责任
努力推进公益事业发展
多年来，经营中心坚持把产业扶贫、践行企业社会责任、社会公益事业有效结合。
2020年春节期间，经营中心组织全员抗疫保供，分别向武汉慈善总会、杨凌区组织部捐款捐物1万余元，向杨凌示范区医院捐助50万元和10万套医用手套。2021年12月新一轮疫情初期，分别为杨凌揉古权家寨村捐赠口罩、为本地5处防疫站点免费供餐，向汤家、毕公等7个村防疫点捐赠物资。2022年1月，为助力西安打赢疫情防控战，经营中心加班加点生产了价值50万元的“高端冷鲜肉”13200份，捐赠给一线工作者及滞留务工人员。
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