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祥欣集团：“师徒结对教学相长”公司举行新员工入职培训活动
【导语】为使新员工更好、更快地适应新工作、新环境。3月13日，公司在猪文化展示馆举行了新员工入职培训暨师徒结对活动。40名新员工与公司领导及老员工代表齐聚一堂、分享感悟。公司总经理韩雪峻、副总经理孙鹤鸣参加活动。
【正文】40名新员工中有饲养员也有技术人员。新员工小钟是一名畜牧学的研究生，曾任职于某上市公司育种主任，在发言中她畅谈了与祥欣公司结缘的前因后果，祥欣公司明确的规划以及人性化的管理让她为之动容，并期待这次能与祥欣新一轮的发展共同成长。
来自滨海场的小宋，虽年纪轻轻，但科班出生再加上几年的实战经验，让他练就了一身好本领，这次作为结对的师傅，他也将承担起这份责任，带好几名一线工作的饲养员。
总经理韩雪峻在讲话中表示希望通过“师徒结对”的方式来促进员工间教学相长、共同提高的目的。
与会人员一同观看了“上海东方电视台《走进他们》对董事长严国祥的个人专访”，“祥欣公司介绍宣传片”，“2013年祥欣公司迎春联欢会”等视频短片，了解公司发展历程和企业文化。与会新员工还参观了祥欣公司猪文化展示馆。
祥欣集团就赴美引进高端种猪召开专题会议
根据与美国育种公司签订的引进高端种猪合同，公司定于2013年4月1日至4月15日期间赴美挑选种猪。此次引种是上海建国以来单批国外种猪引进规模最大的一次, 杜洛克、长白、大约克公母猪共计850头，其中包括测定后公猪36头，订制高端种猪150头。与一般的种猪选种不同，挑选条件和专业要求较高，选择程序复杂，为此，2013年3月25日，公司组织公司赴美相关人员，并邀请上海交大潘玉春教授参加，召开了专题会议。就种猪筛选的流程和方法、可能出现的情况预案、工作分工等进行了详细的安排。
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