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为深入贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境、助力企业高质量发展的决策部署，5月29日，诸城市人社局党组书记、局长李学勇带队走进得利斯集团，开展“送政策、送服务、问需求、解难题”专项活动，通过精准宣讲、现场答疑、定制化服务，为企业发展注入人社政策“强心剂”。
人社局领导一行首先参观了得利斯企业展馆，深入了解了企业发展历程、产业布局和创新成果。李学勇局长表示，得利斯不仅是诸城食品产业的标杆，更是产才融合、创新驱动的典范。人社部门将全力支持企业人才引育工作，为产业升级保驾护航。
座谈会上，人社局服务企业小分队成员分别围绕企业最关切的问题，系统解读了人社领域惠企政策，梳理养老保险、工伤保险缴费优惠及稳岗返还政策，帮助企业降低用工成本；针对劳动争议预防、仲裁流程等提供法律指导，助力构建和谐劳动关系；详细介绍“青年人才集聚计划”“校企合作引才补贴”等政策，结合得利斯作为食品行业龙头企业的需求，为企业高技能人才梯队建设支招。
山东得利斯食品股份有限公司副董事长徐勇首先代表公司对市人社局“服务企业小分队”的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！此次人社部门主动上门送政策、送服务，让我们深切感受到了市委、市政府对企业的关怀与支持，也为我们破解发展难题提供了实实在在的助力。人力资源总经理尚伟表示，希望与人社部门深化合作，重点在劳动关系预警机制建设、用工环境优化等方面加强联动，构建和谐用工环境。
下一步，得利斯集团将与人社部门建立常态化沟通渠道，用足用好惠企政策，同时加大人才引进和员工培训，推动企业高质量发展，为诸城食品产业升级贡献更大力量。
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