湖北潜江：加大人才培养力度　服务畜牧强市建设

现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2013/12/23 17:38:56 关注：488 评论： 我要投稿

　　近年来，潜江市畜牧兽医局牢固树立“人才是第一资源”、“科技兴牧、人才强牧”的工作理念，全方位、多举措抓好人才培训、引进和选拔工作，充分调动系统以专业技术人才为重点的各类人才服务现代畜牧业发展的积极性和创造性，为建设畜牧强市提供了强大的智力保障。
　　一、抓培训，重培养
　　一是集中培训。坚持干部培训全员参与，每年春秋两次大规模培训，每次不少于两天。二是学历培训。制定单位资助一定比例学费的政策，鼓励自觉成才，目前该市畜牧兽医局大专以上学历人员占职工总数的比例达到40%，其中本科以上学历人员达到6%以上。三是职称培训。广大职工积极参与职称培训与申报，全局28人取得技师资格，31取得高级工资格，已有中高级职称132人。四是选送定向培训。截至目前，已通过选拔考试在系统内公开选拔18名年纪轻、基础好、求上进的优秀干部、职工到华中农业大学、省畜牧兽医局学习培训。五是专题培训。针对性地举办动物防疫知识培训班、畜牧兽医执法案例研讨班、畜牧项目管理培训班，对专班人员进行专题培训，迅速提升业务技能。
　　二、创条件，出人才
　　一是压担子历练人才技能。近年来，标准化养殖场建设项目、“菜篮子”项目、畜牧板块项目、动物血防项目等畜牧大项目集中落地潜江市，畜牧业转型升级提速，也为培养干部创造了条件。该市畜牧兽医局敢于向专业人才交任务、压担子。通过实施项目，潜江市畜牧兽医局总工方四海、畜牧技术推广站站长沈红升、动物疫病预防控制中心主任李松华等年轻干部逐渐成长为领军人物和技术带头人代表。5人获得农业部全国农牧渔业丰收奖二等奖，8人获湖北省人民政府科技成果推广奖二等奖，6人获潜江市人民政府科学技术进步奖特等奖，3人被评选享受市政府专家津贴。
　　二是以实绩选拔任用干部。在各类人才提拔任用上，该局坚持以实绩为导向，在重要部门、重要岗位出现空缺时，优先补充业务水平高、工作实绩突出的技术人员，激发了各级干部、各类人才干事创业激情，50余名专业技术人员走上了乡镇服务中心、局直单位和局领导岗位。
　　三是营造良好人才环境。改善基层人员的工作条件，加强基础设施建设，有计划地推进办公用房和仪器设备的资金投入，提高基层人员的工资待遇，切实增强基层工作岗位的吸引力。
　　四是建立完善考核机制。建立健全了干部人才培训考核激励机制，制定量化考核标准，细化考核细则，建立培训档案。对工作实绩突出的工作人员进行评先选优，不断激发全系统工作人员的工作积极性。
　　三、重服务，促发展
　　该市畜牧兽医系统以专技人才为主的各类人才广泛活跃在生产一线，重点开展项目建设指导、动物疫病防控、动物卫生监督、养殖技术推广等服务。一是服务专业合作社。扶持成立了生产能力超过30万只规模的潜江市巨龙生猪养殖合作联社。二是服务畜牧生产。重点在协助设计潜江市15万仔猪繁育基地项目、贡士生猪养殖生态园、度过禽流感危机、海天牧业提规升级等方面给予指导。三是服务企业融资。搭建了畜牧业金融扶持平台，帮助解决资金问题。目前全市已有3家畜禽养殖企业晋升为部级标准化示范场，11家通过省级标准化示范场验收，26家成为市级标准化示范场。