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七月骄阳似火，青春激情燃烧。禽BU销售中心与计划管理中心迎来了一群朝气蓬勃的新面孔。2025年校招新员工初入职场，一场精心策划的“启航计划”已全面启动！
·协同学习，构建全局视野·
为协助新员工快速融入公司、深入理解业务，人事部门协同业务部门特别制定了为期一个月的认知学习计划。他们先后走进销售中心—市场管理中心—计划管理中心—生产车间进行轮岗学习。这种“先了解全貌，再专注岗位” 的培养模式，旨在帮助新人建立全局思维，为未来的高效跨部门协作奠定基础。
·导师护航，赋能加速成长·
每位新员工均有一位经验丰富的业务导师和一位HR导师进行工作指导，建立 “双导师”培养机制。业务导师倾囊相授专业知识和实战经验，HR导师则专注个人成长与发展规划，双管齐下，确保他们获得全方位的指导与支持。
·前辈座谈，寄语分享成长·
8月8日，销售中心总经理张剑桥与2025年校招新员工进行了一场坦诚而深入的座谈会。
张剑桥以前辈和引路人的身份，逐一了解大家的情况与困惑，针对大家提出的职业发展、岗位认知、业务难点等问题，结合自身经验坦诚解答、分享心得。
·成长建议·
对于新人的成长，他还提出了清晰务实的建议：
1、目标引领，规划先行： 明确目标，制定精简可行的规划，设定时间节点与期望成果（如掌握关键知识、阅读专业书籍），并将大目标拆解为小步骤。
2、客户为本，价值创造： 工作核心须坚持“客户第一”。勉励新人“发现市场机会”，思考如何提供“好的产品、服务和解决方案”，基础在于“持续提升认知与能力”。
3、复盘精进，日积跬步： 养成“日写实、周复盘、月总结”习惯，反思工作中的“困惑”与“不足”，对照“初心目标”，实现“日积月累的改善”，坚信坚持必有“巨大进步”。
4、聚焦自身，高效执行： 做好规划，提升效率。分享职场智慧：“勿试图改变他人，从改变自己开始”，以积极主动姿态适应环境，提升影响力。
青春正好，未来可期！我们坚信，这批充满智慧与活力的新生代，必将在益客广阔的平台上，脚踏实地，锐意进取，书写精彩华章！期待他们的成长与蜕变！
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