同花顺(300033)金融研究中心5月13日讯,有投资者向温氏股份(300498)提问, 请问:作为一家有着:"千亿企业,百年温氏"目标的公司,我想问一下,公司有没有培养新生代,接班人的计划,如果有,现在企业正面临非常之困局,是否在这临危之时把企业让贤或交班给更富能力的新生代接班人? 如果没有,请问董事长,公司准备如何破局? 市场从2017年开始,已经给了很久的观察期了,谢谢.
公司回答表示,自2017年以来,公司已完成董事长、总裁等接班人的交接,公司管理团队中有6名硕士以上学历管理者,近几年提拔的高管成员中有多名70后、80后加入,年轻化趋势明显。目前的管理团队经验型与知识型兼具,具有丰富行业经验,对行业的发展具有深刻理解,能够根据行业及企业发展现状制定出高效务实、符合实际的发展策略,带领公司持续和健康发展。谢谢。
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