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益生股份召开2012年工作总结大会
1月22日上午，公司在五楼会议室隆重举行2012年工作总结大会，益生股份董事长曹积生、总裁迟汉东、副董事长耿培梁、副总裁刘德发、卢强、巩新民、曲立新，总裁助理李秀国、王瑞恒及总督察员纪永梅出席本次大会并在前排就坐。到会的还有公司科管以上人员、各子公司负责人，及各场（厂）区负责人，来自场区的优秀员工代表和职工代表也参加了本次大会。
会上，各部门负责人及各子公司分别汇报了2012年度各项工作完成情况及2013年工作计划和方向，副总裁巩新民、曲立新、卢强、刘德发先后对各自分管部门的工作进行了总结并提出2013年的工作要求。副董事长耿培梁重点对宝泉岭分公司和益生堂药业的工作进行了总结和评价。会议的最后，总裁迟汉东对全公司在2012年的工作做了总结性的发言，董事长曹积生则以一副对联为切入点，对公司各单位的工作进行了点评，并对公司上下提出了2013年的新要求。总结会结束后，曹董事长等领导向荣获2012年优秀单位、优秀生产管理者等奖项的先进单位和个人颁发了锦旗、证书和奖品。颁奖大会后，公司领导与到会员工一同观看了精彩的迎新春文艺演出。
益生股份：弘扬益生文化演讲比赛成功举办
2012年12月30日上午，益生股份“弘扬益生文化”演讲比赛在五楼会议室举行。益生股份董事长曹积生，总裁迟汉东，副总裁巩新民、曲立新、卢强，总督察员纪咏梅和种畜事业部技术总监曾宪辉出席本次比赛并担任评委。在比赛中，从预选赛中脱颖而出的二十位选手向评委和观众献上了精彩的演讲。经过激烈的角逐，祖代15场的范慧慧获得了一等奖，父母代16场的丁蕊等三人获得二等奖，父母代11场的杨义等六人获得了三等奖。曹总、迟总及其他领导为获奖选手颁发奖品，并与他们亲切合影。
在总结这次演讲比赛时，曹总说，大家讲的都很好，不仅仅是在演讲，更是用心在说话，这是难能可贵的。我觉得，得了几等奖，拿了什么奖品并不关键，参与感很重要，人不参与，说明没有激情，如果失去了激情，那你就没有生命。这次我看到我们的女同胞参与比例比男生多了不少，男同志该加把劲儿，把阳刚之气体现出来。我们的内刊，特别在基层员工那里，反响很好，希望我们的编委，总裁办，各个部门，认真做内刊，因为基层员工已经把内刊当作了公司的精神食粮。为什么要搞内刊，为什么文艺晚会都让我们自己的员工去演，写的好不好，演的好不好不重要，这是一种自我价值的体现。大家今天从不同的角度和侧面来谈益生文化，我希望内刊能总结一下，把益生文化进行提炼。
曹总指出，无我做人用心做事，我在例会上总结会上说过对这句话的理解，今天我们的员工写了无我做人，用心做事。最后那个参赛选手虽然没有背好稿子，但是说的很好，用心做事的部分说的很精髓。有关无我做人，大家说了一些，但其实说的不是很透彻，因为在无我的情况下，不可能做不好人，也不可能做不好事。我们的障碍就是以“我”为大，因“我”的存在而排他，所以这个“我”字是做人的最大障碍，以我为中心，不可能做好人，也不可能做好事情。刚才有个选手说，无我做人，就要像对我们的父母一样，准确的讲，无我做人更要像做父母对待孩子一样，父母对孩子的那种无我，是最大的无我。大家既然要用心去演讲，就要理解到深处
曹总强调，关于“益天下黎民，生万物种源”，里面的天下黎民好理解，但是生万物种源，很多人容易理解成跟物种有关的东西。其实，这是在说益生文化的传播。我们就是爱的种子，从员工，到家庭，到社会，我们都是以感恩为基础，换位思考和赞他嘲己为办法，低人一等为境界。说到以感恩为基础，感恩是一种狭义的，直接的。如何上升到博爱？我们现在做我们的博爱基金，就是一种表现形式。所以，生万物种源，说的绝不是简单的物种的问题；益生文化为社会创造效益，为用户带来利益，面对社会、股东、员工和家庭，核心里包含了员工的责任和企业的责任。今天演讲的选手里有干部也有实习的学生，在这么短的时间里能把企业的文化理解到这么样的程度，确实不容易。演讲比赛不应该只局限在少数一群人，当然要有预选，但决赛的时候要尽可能的有更多人参加。不是为了拿第几名，而是我们要真的用心在说话。，每个人性格不同，表达形式不一样，有些人是因为忙，没准备充分，在台上漏词儿了，这个可以理解，但是这里面说明什么？在演讲过程中，形式，内容，流畅程度，也是用心做事的体现。今天有些选手说的很精辟，他们说的东西，要整理一下登到内刊上，希望大家继续深入的去体会和实践“无我做人用心做事”。
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