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2023年8月29日上午，受公司董事长许总委托，华英公司常务副总经理张勇、副总经理胡奎、范俊岭、人力行政部经理王威一行前往种禽公司、禽类加工厂、食品公司看望慰问2023年新入职大学生员工，详细了解大学生员工工作、食宿及生活环境等情况，帮助大家解决工作和生活中存在的问题，送去集团公司的温暖与关怀。
随后，在公司十一楼第三会议室召开华英公司2023年大学生座谈会，董事长许水均、常务副总经理张勇、副总经理胡奎、范俊岭、人力行政部经理王威及35名大学生员工参加了座谈会。
座谈会上，人力行政部汇报了公司大学生管理整体工作情况并传达大学生培养政策，各单位总结了本单位大学生管理工作情况。来自各个单位的大学生员工踊跃发言、积极分享工作中所学、所感、所悟，表达了不断提升专业能力、履职尽责工作的决心和信心。与会领导对管培生朝气蓬勃的精神面貌、努力成长的态度给予了充分肯定。在轻松愉快的氛围中，与大家讲经验、谈体会、聊家常，并从自身成长、岗位磨合情况、未来发展等方面分享经验、提出建议，为大家树立了成长信心、明确了奋斗目标。
最后，董事长许水均就大学生员工管理工作提出希望与要求。一是希望大学生们要树立信心，正确的认识和看待华英目前及未来的发展形势。能够认清当前企业发展形势，珍惜职业选择，胜任工作岗位，尽快成长为公司所需要的各个领域的专业人才、骨干人才和管理人才。二是希望大学生们要立足实际，主动谋划好今后的职业生涯和奋斗目标。大家要坚持脚踏实地、勤奋务实的工作作风，发挥自己的特长，不断提升工作经验和能力，通过创造业绩来体现自身价值，早日成为独当一面的人才，通过踏实工作、锐意进取、干事创业实现人生价值。三是各单位要明确责任，切实做好新时代大学生员工的日常管理和培养工作。人力行政部作为大学生员工队伍培养管理的组织者，要保证各项制度、计划及措施落到实处。特别是在推荐和选拔任用大学生后备人才上，要广开渠道、知人善用，使他们能够在新的工作岗位上发挥更大的作用。各单位也要高度重视大学生员工及后备人才的日常管理和培养工作，做好传、帮、带，要竭尽所能给予大学生员工在工作和生活中提供更多的便利，保证大学生员工队伍稳定，健康发展。
此次举办大学生员工座谈活动，体现了公司对职工的关心和重视，也展示了华英公司致力于培养新一代人才、推动企业持续发展的决心和信心。“以梦为马，勇跃征途”。多年来，华英公司始终坚持人才引领驱动发展的经营理念，坚持实施大学生培养计划，凝聚新生人才力量，选拔任用优秀年轻骨干人才，为公司高质量发展持续输送新鲜血液。
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